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中国档案学会理事
中国人民大学档案学院副教授
中共*办公厅电子科技学院教授
国际档案理事会法律事务委员会通讯委员
教育部档案学科教学指导委员
兼任：中国移动培训中心，农业部干部培训中心，
国电集团培训中心客座教授；中国海洋石油公司
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年终总结怎么写？首先我们来定一下年终总结，两个大的方向是业绩和潜力怎么表达。有业绩呢？包含三个具体的点， 第一个点，增量业绩。在业绩这方面最应该优先表达的是你过去一年在哪些方面取得了增长，跟上一年相比取得了进步。比如关键指标质量，包括
语病是任何文章中都有可能存在的。并不稀奇，但是公文是办理公务的工具，特别注意讲究用语的准确、精炼和规范。然而从实践来看，有些机关和单位所拟制的公文却存在着不容忽视的语病。归纳起来主要有以下六种，
第
对于离职，很多人都偏向于草草了事，心想反正我人都要走了，还管那么多干嘛？其实离职也是为人处事能力的一种体现，这和做人一样，讲究的是好聚好散，得体的离职能够体现一个人良好的综合素质，给人留下完美的印象，说不定以后还有很多合作的机会，所以分享一
你的公司要求你每天提交工作总结吗，记录一天的工作吗 经常关注李老师的朋友知道李老师有个习惯，每天都记录自己每天发生了什么事情，自己的感受是什么，学到了什么。 而这个习惯的养成，就是当年在万科做实习生的时候，那个时候我的上级，培训
写好采购年终总结的六个关键，年终已至，如何写好一份年终总结。写好年终总结的六个要点。 一、明确定位-给谁写？对内写工作总结，也许是写给直属领导。对外写工作总结，也许是给主管部门。不同的汇报对象，总结侧重点也不同。 1、直属领导。
工作汇报材料到底怎么写，领导才给你点赞？记住这四组提纲。 第一，转方式—变瓶颈为抓手，深挖潜-变低效为高效，优布局-变分散为集聚，强管理-变粗放为精细。 第二，启动上跑出“风火轮”的速度，管控
简历上的工作或实习经历怎么写，才能最大程度放大优势呢？三个简历上的通病。 第一个，人岗不匹配。通篇阅读简历后看不出你要找什么工作，全是低匹配度的过往经历和目标，岗位关系不大。 第二个，只写工作内容，没写对应能力。工作经历，只写了
过年期间，特别是大年初一，是不是想给领导发个祝福信息，但是又不知道发什么，很多人为了图个方便，就随便打了几个字，什么祝领导兔年大吉，新年快乐，最后石沉大海不说，领导还会觉得你这个人很烦，因为你这就是走了个流程而已，没有任何的特点，也吸引不了
蒋学东
张建国
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