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张*导师，先后师从策略派催眠大师PHD.Stephen Gilligan 和Nick Le Force学习策略派催眠技术；师从*NLP大学校长Judith Delozier导师学习NLP深层沟通之术，跟随NS神经语义学创始人、ACMC国际教练创始人Michael Hall博士学习生命教练技术；在心灵【点击详细】
向上沟通啊，有没有什么关键的密码，这个密码呢就叫做频率，就是向上沟通的关键呢是频率的高低啊。频率决定了我们沟通的效果，沟通的效果呢决定了我们协作的效果。当然啊协作越好的团队呢。信任程度越高的团队呢，绩效就更好。其实啊回到生活当中啊，我们有的
在单位里边，千万不要和领导说这四句话，如果领导是小心眼的话，很容易得罪人的。很多年轻人，可能没有社会经验，觉得说错一句话无所谓，你还是太嫩了，不了解人性，如果经常说这四句话的话，一定要小心了。 第一个，向领导汇报工作的时候，不要用普通
如果你的性格也比较内向，比较低调，比较内敛。在职场当中啊，和人交往的时候，可能就会碰到一些比较尴尬的一些场景，我给你支下面四个招，应该会对你有帮助的。 1、当你和同事无话可说的时候，一定会说的就会比较拙劣，所以宁可闭嘴不要说话，也不要
很多人认为直接提出建议效果最好，但如果忽视了人与人沟通的情绪因素，你的建议很可能会让对方觉得自己被冒犯了，掌握了下面这三个公式，可以帮助你在提意见和建议的时候进行很好的铺垫，让对方更加容易接受。 第一个公式，事先征求意见+定义双方关系
三十秒教你学会高情商人说话的习惯。从来不说，对不起，只是爱说，谢谢你。比如迟到了，对不起，不好意思，我迟到了，谢谢您耐心等我。心情不好，发脾气后对不起，我脾气不好，刚才是我不讲道理，谢谢您的理解和包容，别人安慰你后，对不起，占用您那么多的时
想提拔，就得领导拍板，不单独找领导沟通，可能出现这几种情况。 第一，领导不知道功劳是你的。 第二，领导觉得你这个人太清高。 第三，领导觉得你这个人太老实，胆子小。 第四，领导觉得你是个逆来顺受的苦蛋子，不提拔你没事，
在职场中被算计往往就是从被套话开始的。当你刚进入一家新公司的时候，每个人对你都很客气，大家都不知道你的底牌是什么，刚开始不会算计，但当知道你的底牌后，这时拿你你就很容易了，所以要知道套话技巧有哪些？ 第一，如果有人突然带着关心和友好型
领导问你，你最大的缺点是什么？体制内怎么回答才算是标准答案？特别是在重要的考察、考核或面试的时候，说缺点比说优点更要多个心眼，一不小心就掉坑里了。自己的优点说的不精彩或夸张点，那是自我表扬，都问题不大，但是说缺点，如果说了不该说的话，那是自
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