心理学和管理艺术结合的实践者
曾任世界五百强高科技日资企业(AsahiKASEI) 培训负责人
曾任国内大型连锁教育培训机构 (逸仙教育)客服部门负责人
曾任世界*10连锁销售企业(家乐福) 区域培训负责人
曾任国内*20印刷行业民营企业 副【点击详细】
领导对自己的下属都有分类。 第一种,工作能力强,但是不会汇报,也不会来事搞关系,恭喜你,你就是...
有效管理动作的六个要素: 一、能具体。责任主体具体、实效工作内容明确和具体。通俗点就是谁在什么...
在职场上有三类下属千万别带: 一、人品不行。人品很差,意味着他的职场无底线,没有诚信,可能靠着...
领导辞职前有哪些征兆: 第一个:急着推荐后辈,不想因为没有接班人,或者是招不到接任者,而拖延了...