已加入本站180天 , 点击量：27191 次
企业员工职业生涯规划专家
曾任中细软集团（2017年知识产权行业top1）人力资源1号位
曾任徐州威凤飞机技术有限公司（政府投资）人力资源顾问
曾任趣店集团（股票代码QD）集团绩效管理负责人
国家认证生涯规划师、人力资源管理师、NLP职场教练
【点击详细】
大多数公司选择在年底裁员，主要有以下四种原因： 一、优化人力资源结构。淘汰部分工作能力不强或与...
职场开年规划这样做轻松一整年。年度规划应在合适周期进行，不能只是空想 “我要发大财”，那样毫无意义，...
年底裁员时公司惯用阴招，了解后可避免被轻易拿捏： 一、恶意调岗：以人员饱和等理由将员工调离原岗...
许多人会对公司边裁人边招人感到焦虑迷茫，原因是公司想裁掉薪酬高的老员工，招聘更便宜且精力充沛的年轻人...
规划职业生涯四个阶段的思路： 第一阶段（刚毕业 1 - 3 年） 主题：“我能做什么” ...
外企福利、待遇、发展、公平性等方面具有优势，且对女生友好，但很多人因觉得其要求高、需求少而望而却步，...
找工作是否一定要去热门行业的探讨。 一、热门行业未必适合普通人。趋势如天气预报，虽有预测但并非...
在外企和民企工作的应届生，最容易陷入两个职业发展陷阱，即频繁跳槽和一直不跳。频繁跳槽会让你在 HR ...
如何正确把握跳槽的关键时机？跳槽的实际把握有点像是股票投资中的买入和卖出点，不能频繁跳槽和入职，利益...
做好职场定位，务必问自己三个问题，定好自己的职场目标，就要科学正确地前行，但前行前请务必问自己三个问...
中高级岗位（年薪 40 万以上）求职借助猎头找工作的四个要素如下： 一、让猎头看到你。中高管人...
大厂年底裁员问题，打工人难以完全规避，但可以提前预警并保护自己的利益。 一、预先判断裁员来临很...
如果准备过完年，拿了年终奖就走人，离职流程中有各种坑要规避： 一、书面提出离职。国家法定规定，...
判断一份工作是否适合自己，可以从三个维度进行： 一、能不能干。从能力角度看，公司要求与自身能力...
升职和加薪加两千块钱选哪个？很多会选择加薪，但这是错的，升职的价值远大于加薪。 第一，加两千块...
卜金涛
彭译禾
唐俊
张辉
朱广力
高雪宁
徐宇青
汪珈
芦长安
王哲
申文明
段丙坤
徐滢
刘芳