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领导力与人才发展专家
20年全球500强领导力与人才发展实战经验
英国林肯大学MBA
AMA*管理协会-领导力项目认证讲师
*智睿-领导力项目认证讲师
情境领导?-课程等多项课程认证讲师
曾任：益海嘉里金龙鱼（上市品牌价值百强）| 集团培训【点击详细】
大企业高管如何转战小企业管理层。 一、问题提出。 1. 一位大企业高管要去小公司面试，准...
合伙创业如何避免合伙人纷争。 一、合伙的重要性与问题。 1. 处在合作共赢时代，合伙创业...
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员工工资占其创造利润的比例展开讨论。 一、分配的复杂性。 1. 老板单方面决定员工工资占...
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面对死气沉沉的团队，可引入鲶鱼员工来激活团队，并介绍了鲶鱼员工的特质。 一、团队问题及常见解决...
中小企业借助猎头或专业机构引进人才时，需了解猎头如何选择和评价客户。 一、中小企业引进人才的需...
80% 的小公司不会正确判断员工是否高潜，常模仿大厂但难以构建其判断体系。大厂判断团队成员是否高潜有...
小公司老板喜欢招聘大厂高管，但常出现高薪招来干几个月就跑的情况。如一位创业者老板招了阿里的高管，因该...
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