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管理效能实战专家
16年知名企业管理实战经验
联想集团企业大学资深培训导师（黑带）
京东集团-京东零售首席培训导师
国家注册高级培训师
国家二级人力资源管理师、IPA国际情境模拟沙盘讲师
曾任：联想集团（世界500强） | 新媒体运营经理/【点击详细】
老板一定是狠人，若要成为优秀老板需具备以下三点： 一、目标感强：在其面前只有是非对错，不纠结。...
一家初创科技公司为提高产品质量和研发效率推行深度工作模式，通过设定明确目标，员工可长时间集中注意力，...
某销售团队上半年面临市场竞争加剧的挑战，但通过加强内部协作、提升产品知识和改进销售策略，实现了销售额...
某制造企业实施绩效监控系统，定期评估员工工作表现。通过数据分析，管理者能快速识别优秀员工和问题，及时...
某知名企业曾面临内部管理混乱、违规事件频发的困境，于是决定改革监督机制。该企业先明确监督机构的独立性...
很多人向作者反馈餐饮管理难、员工难管等问题。作者认为老板管不了人、带不好人是因为对知识体系把控不足，...
如果你向比你年轻的人汇报工作，且不想做管理，建议先把执行做到极致，并做好随时转为管理的准备，因为到一...
在路上或电梯里撞见领导常会尴尬不知聊什么，学会以下三招可轻松暖场。 一、第一招主动请教，如领导...
作为领导和管理者，不要看对错，只看问题，少谈原因责任，别总是追原因和归责，否则会把团队带成巨婴团队。...
公司中老板最忙最累，无论是刚起步的创业公司、有一定规模的公司还是上市公司的老板，都很忙，但忙的事情有...
管理的核心是管事，人是干事的一个部分，管理中事更重要，但人也很重要。要把这两点统一起来，通过事来管人...
有的管理者会吐槽现在的员工做事情推一步动一步，完全不主动，凭什么下属就应该按照你的想法，毫无目的的一...
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90% 企业会落入的三个大坑。 一、喜欢尝试热闹。比如潮品火了就去干潮品，汽车火了就去卖汽车。...
企业常见盈利模式。 一、关系服务模式。通过与客户建立长期稳定的关系来为企业带来利润的盈利模式。...
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