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中层管理者成长训练专家
现任南开大学 外聘讲师
历任保利中轻集团（国资委直管央企，世界500强）高级经理
天津市专精特新企业家培养工程 领导力专家
PDP国际人力资源管理认证教练、《问题分析与解决》认证讲师、IPA国际注册高级企业培训师、引导技术与行动学习教练【点击详细】
如果真的是个优秀人才，一定要知道一点，大多数人不喜欢你，因为人才大部分的想法跟普通人不一样，所以总会...
出现这五个征兆，一定要赶快骑驴找马，准备离职了。 一、不断安排超负荷的工作量。不要觉得领导给你...
好领导要怎样养成？ 一、理清思绪，学会收放自如。当领导的最怕就是对自我的定位不清晰，有些领导觉...
职场如何做情绪管理？其实工作就是一个，把一群各种各样性格的人召集到一起，完成一件又一件或盈利或研究的...
管理难以落地，可能是没有运用好工具，常言道工欲善其事，必先利其器，有了利器，有了工具，事情才能够落地...
如何高情商处理人际关系、职场关系、社会关系。 一、上行关系，尊重加重者。保持距离，在适当的时候...
越级请示，尤其是对于参加工作不久，还在适应和学习中的职场新人，这是一个极容易被错误的理解的词。它并不...
关于制度有两种说法，一种是小企业不需要制度，那否则做什么事儿都一板一眼，缺乏灵活，影响效率。还有一种...
要发展人才，并且协助领导者应对挑战，首先我们要有切入点，在调研当中，我们请领导者还有HR从两个维度来...
高启强这个卖鱼的给中国所有的老板上了一课，天天谈论什么员工对你忠不忠心？高启强，他就是一个卖鱼的，为...
如果领导主动关心，一定是在为某些工作做准备，领导套路下属的五句话。 一、这里的工作节奏还适应吗...
领导总是找你茬、挑你错，经常当众责骂你，你想忍一忍就过去了，可是他没完没了变着花样欺负你，咋办？继续...
有六种人领导不会轻易提拔，大部分人在第六个都栽过跟头。 第一种，不屑于人情世故的人。人情世故你...
如果碰到有人对你很不客气，当面讽刺你，挖苦你，让你当众尴尬，要怎么怼回去？分享两个有效的回击方式，不...
老实人容易吃亏，因为不懂人性规律，无论你是谁，这些人际交往的规律，都一定要牢记在心里。 一、永...
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