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企业薪酬绩效管理培训专家
曾任中高端房地产服务典范-瑞都不动产 运营总监兼人力发展总监
曾任世界500强顺丰国际（上海） 人才发展负责人
曾任TCL&阿尔卡特通讯（上海） 绩效经理、组织变革经理
曾任四川禾木机械 人力资源经理
曾任宏远【点击详细】
在制定公司绩效奖惩机制时，要注意以下五个核心原则： 一、目标设置科学合理。目标不能过低，否则不...
记住这三个试用期考核的核心原则，可以帮你规避大多数试用期用工风险。 一、快。也就是试用期考核速...
认为绩效就等于结果，所以绩效考核，就只是对员工的工作结果，进行评价？这就是很多企业绩效出现问题的原因...
绩效管理贯穿着企业的整个经营和管理，是由内而外，激发员工的一种动力机制的设计，其目的在于保证企业的组...
绩效管理真正的核心理想的状态，是围绕目标的过程管控，应该否定只关注结果，不管过程的管理方式。管理者在...
绩效管理等于绩效考核吗？很多企业管理者简单的认为，绩效考核就是绩效管理，全部认为，做了考核就等于做了...
生产型企业绩效管理的注意点有哪些？生产型企业，需要围绕订单交付、质量成本、现场安全管理等核心维度，开...
绩效考核做不好，可能是考核指标的设计有问题。一般做绩效的时候，设计多少个考核指标？据企业推行绩效的经...
推行绩效考核，容易产生的三个误区思维。 第一，考核万能思维。考核不是万能的，就整个绩效管理体系...
个人绩效要考核哪些维度呢？咱们经常听说一句话哈，绩效考核呢是指挥棒。那这句话什么意思呢？员工啊，他不...
如何与高绩效员工的绩效面谈？和高绩效员工的谈话其实就四个字，少说多听。高绩效员工的专业素质和综合素质...
今天众多中小企业老板的现况，他们表面风光，内心彷徨，前途迷茫。作为一个中小企业的老板，每天都要面临无...
为什么中国的科技人才都喜欢跑到美国去？据统计，将近有三点二万的华裔科学家加入了美国国籍。第一眼看到这...
绩效管理最容易被忽略的一个环节，你做好了吗？绩效管理能不能省略绩效面谈这个环节，绩效方案搞好了，直接...
绩效管理对于企业管理，具有重要意义，往往很多企业做不好绩效管理，研究发现制造型企业想要做好绩效管理，...
朱沈杨
王文超
曹卫华
何振铭
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赵泊瑜
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