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七人拼团的集拼模式在众多拼团模式中脱颖而出，通过团队互助和独特的机制，实现二裂变、上帮下扶、左推右扶...
你想看一个人是菜鸟还是高手，是看他做人做事的时候是做加法，还是做减法？菜鸟和新手都喜欢做加法，而高手...
该公司啊通常会有一些管理者用一些愚蠢的方法，把一个脚踏实地兢兢业业的团队啊，给弄得鸡犬不宁，怨气冲天...
1、首先啊作为业务线的负责人，需要有务实的考虑。想清楚啊，这个空降管理者是为了阶段性的任务，还是长期...
在你的公司有没有这个现象？领导说你是人才，你就是人才，说你不是你就不是。出现了这个问题啊，说明你公司...
权威感啊是上个世纪工业化时代的管理方法。在九五后零零后当道的互联网时代，我们提倡的是建立追随力，建立...
渠道除了我们传统的招聘渠道，我们还可以用到哪些渠道去提升质量。其实现在社会的一个进步，交通工具的发达...
人力资源配置负责招聘的人是不是不够？为什么我们的企业总招聘不到人？其实呢，这一块是针对人员编制的问题...
做管理要不要百分之百的追求公平，肯定要追求公平，是不是对什么事情都要一视同仁啊？对我告诉你，这还真不...
当前整个的一个经济形势是下行的趋势，是绝对不乐观的，面对这样的一个经济环境，企业的生存和发展会面临很...
人力资源三支柱模型是什么？其实设计的核心理念，就是要让人力资源管理参与到企业业务当中去，真正为业务创...
这个话题可能很敏感，但是作为HR必须要懂，就是孕期女职工的用工风险问题。首先要知道的是，怀孕女职工拥...
领导排挤你啊，给你穿小鞋啊，这个时候呢你该怎么办？通常领导会联合HR逼你不得不自己提出来要走人，那他...
HR怎么才能做好离职面谈？首先得知道离职面谈不是走形式，而是要达到三个主要目的： 一、了解对方...
朱颖磊
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