讲师介绍:
林海
北大汇丰商学院领导力中心课题组组长
《非常财经观察》电视节目 特邀嘉宾
中国百佳管理培训名师
《星巴克“五城十校”全国青年领导力项目》教材开发编撰人
原广东建筑工程总公司高管,知名民营企业董事总经理;
中国房产【点击详细】
越不请假就越难请假,在职场中有这样一种现象,就是经常请假的人,请假就很容易,不怎么请假的人,请假就会越来越难,这是为什么?原因有三个: 第一个原因,请假的习惯决定了可靠性。你经常请假,有大事领导不敢交给你,怕你掉链子,你不怎么请假,领
我们说有效说服他人是有技巧的,他的技巧在于不是你怎么说服别人,而是说服你自己,你要站在客户质疑的角度,把客户想问的问题顾虑的问题先说出来,然后再给予解决,通常客户啊最在意的三个问题。第一个问题呢,就是你能给我什么好处啊?第二个问题呢,就是我
为什么你一遇到比自己优秀的人就哑口无言,一时间我竟无言以对,明明脑子里有很多想法,一张嘴就变成了结巴。因为你缺乏呢向上社交的能力,给大家分享两个向上社交的方法,让你呢也能面对老板。面对大咖面对大客户的时候,侃侃而谈。 1、准备好得体的
生活中和朋友能够谈笑风生,但是呢一到了职场上,面对领导面对同事,立刻社恐紧张拘束,口才全无,抓耳挠腮,不知所措。这就是典型的职场社恐患者,那么社恐患者在汇报工作的时候呢,常常不知道该如何开口啊,见到新的同事,也不知道该如何破冰,弄得办公室的
西方人与东方人的社交最大的不同点在于啊,中国人是不停的在做加法,而西方人呢是在不停的做减法。怎么说呢?西方人呢尤其是那种啊信传统宗教的人,他们在社交前会假定人性本善。所以他们对待别人的时候,总会一开始就表现出来特别热情。然后他再根据跟对方的
会沟通啊,并不代表啊你要不断的说话,而是你要知道在关键时刻你应该怎么说?如果你想让客户觉得你有认真听他说话,那么最有效率的方式就是重复他说的话,例如客户说自己在这个领域里面已经做了十八年了,这个时候你可以重复他的话,十八年了。如果你想要深入
想提拔,就得领导拍板,不单独找领导沟通,可能出现这几种情况。 第一,领导不知道功劳是你的。 第二,领导觉得你这个人太清高。 第三,领导觉得你这个人太老实,胆子小。 第四,领导觉得你是个逆来顺受的苦蛋子,不提拔你没事,
起步学说话,一生学闭嘴,我们很多人嘴巴很松,像这样的销售,他是做不了大单的嘴巴不停,特别想在各个场合来显摆自己,经常喜欢给人杠。那对不起,你顶多过个嘴瘾,做不了大单,你也拿不下大客户。我知道这些话肯定有人不爱听,你不爱听的,往往是你最缺乏的