导航思维研究中心创始人
南京未来人力资源开发与研究院智库专家
智遇领导力教练
中管院注册培训师(高级)
绩能教练绩效引导师(高级)
*领导力认证讲师
WFA国际促动师协会共创师
《导航思维》《卓越管理三板斧》课程版权人
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新形势下的经营增长命脉 新的经济周期当下,企业家思考的核心问题—经营增长。企业的内生式增长能力,已成为平庸和伟大公司的分水岭,更能体现企业家战
最近闲来无事,忽然间想到了一个成语,半斤八两,翻阅了一下现代的成语解释,意思是指彼此不相上下,实力相当。但是为什么不说半斤七两或半斤九两呢?原来在民国之前,中国的度量衡标准与现代是不同的,一市斤等于十六两半斤,也正好等于八两,于是半斤八两这
为什么三四十了还在职场里碰得头破血流?当年上学时候没你学习好的人,反而工作上混得开,因为从学生到职场,有三个认知的鸿沟,跨不过去,年龄再大,还是学生思维。 第一,学生追求标准答案,职场人只提供灵活的解决方案。太多人说,我要是考的什么证
解决问题最高明的方法。我提供三个。 1、就是务实。宏大的理想固然是必要的,但解决问题还是需要很务实的,要脚踏实地去做好眼前的事情。路边的石头把一个路人绊倒了,路人的当务之急是搬开石头呢,还是先立志把整条路修好呢?肯定是先搬石头,立志要
为什么有些人越努力却越平庸?而为什么有些人会长时间的陷入精神内耗?其实问题的症结到底在哪里呢?答案是底层思维,很多时候正确的思维方式真的比努力要更重要。成长是做加法,而成熟却是做减法,一旦觉察自己的状态不对,一定要尽快的调整起来进行改变。不
职场人逆袭必备的思维方式又重要又值钱,但大多数人不具备,在职场未来哪项思维或者能力又重要又值钱,毫无疑问就是增长思维。随着互联网流量红利的枯竭,获取新流量,这件事已经成为互联网企业的一大难题,如何用最快的速度、最低的成本、最高效的手段来获取
人的思维方式有四个层次,每上升一个层次,离财富自由就又近了一步。 第一个层次,巨婴。就是凡是和我想的不一样,全都是错的。凡是没达到我要的结果,都是因为别人的错,去听课老师讲的和我的认知不一样,老师是错的,这个市场活动效果不好,都是因为
想要解决管理中复杂的问题,就必须打破线性思考。公司项目进度不太理想,主管要求员工在下班之后继续加班。长此以往,公司加班现象愈发严重,人员倦怠不堪,哀声载道。加班时间久了,员工不乐意,觉得项目进度不理想,是因为主管分配任务的时候不合理。但是在