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员工职业素养与管理效能提升教练
“职业素养屋”模型创造者
曾任思考乐教育集团（港股上市公司HK.1769）商学院院长
七个习惯的践行者与传播者
结构化思维?认证讲师
INIFAC国际引导协会认证引导师
擅长领域：员工职业素养、管理效能提升【点击详细】
单位里为啥吃亏的总是你，因为你太没有心计了，与人打交道的三条心计。 第一，兔死狗烹。都知道司马...
为什么给领导真心提建议的员工，都没有好下场？要是不清楚领导以下几个不可言说的小心思，一片好心都得被当...
一个公司最大的危机，就是大多数人都沉默。在团队管理中，有没有遇到这样的情况？在会上老板提出一项决议的...
第一，越是取得成绩的时候，越要学会低调，过于张扬和自我标榜，必将引火烧身。 第二，听话要听音，...
体制内好好爱自己与领导和谐相处。 一、调整心态，不吃领导的饼。 二、不要自己觉得，要领导...
在一个单位，不要太圆滑，但一定要懂得这六条人情世故。 一、不管给谁打工，都要自己实实在在的多学...
怎么和领导或者贵人相处？ 一、懂得汇报。汇报一定要报喜不报忧，报忧说小忧，报忧以解决大忧。 ...
你被提拔了，领导让你准备一个发言，怎么说才能让领导夸赞，下属服气，学会这两步希望过不了多久，你就能用...
快过节了，大多数人都会通过送礼来表达自己对对方的心意，让对方知道他在你心中的位置以后，有好事他就不会...
一个普通职员在中层领导群里发通知，说收到请回复，结果没有一个人回复，是为什么？你感觉不被尊重，其实在...
看领导的为人可以通过哪些细节来观察？三条。 一、看签字。拿报销单找他签字，他问了以后没什么问题...
为什么领导一发脾气，把每个人都一通臭骂，有的人就是可以不挨骂，一个很少人知道的攻心术，面向自疑，让你...
一般等你知道提拔消息的时候，基本上已经是定好人选了，这个时候无论做什么都很难翻盘，所以如果想要争取提...
深度识人，看懂一个人要看五个方面。在工作当中，你的直接领导、同事、下级都应该是你深度了解的人。反过来...
如果你说的话是对的，还是有人反对你，恭喜你，你找到了一个替你干活的人。比如你说公司门口那家饭店口味好...
陈钰
黎丽莎
张一博
王 琨
衣冠楠
粟长风
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张祝光
曹耀良
任臻
谢建祥
耿程淼
刘茗烨
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