【专业资质】
8年演讲与沟通实战培训经验
AACTP认证讲师
《TTT翻转课堂》课程特级讲师
《结构化思维》课程认证讲师
中国科学管理学会--企业培训高级讲师
中国科学管理学会--演讲口才高级培训师
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5年【点击详细】
我们将培训水平分为五个级别,分别是青铜级别、白银级别、黄金级别、钻石级别和王者级别。 1、首先...
有一些HR部门就是叫这些业务部门去培训,业务部门就非常反感,就觉得没有任何用。那这个时候你就要分析为...
就是我们培训的负责人至少在三个方面是很有建树的。 1、它应该是一个行业的专家,对你所在的行业应...
培训是不是员工的一种福利,所以你经常会觉得你公司做这个培训,我们去采购一个培训是给员工的一个福利。这...
为什么很多人喜欢打游戏?因为游戏的核心就是为了赢。游戏的设计者是为了让我们从必须做的工作中寻找到快乐...
为什么要做培训?做培训你没有办法立即就能够看到钱。 1、作为我来说,我认为这个好的企业内部培训...
游戏化教学是我经常在课上提到的一个东西,游戏化教学对企业培训到底有什么样的好处呢? 1、更好的...
经常有学员问我游戏化教学,到底有没有必要投资他呢?他能不能回本?当谈到一种新的这种培训计划的时候,困...
企业内训师应该如何有效的进行游戏化教学呢?这是我在做企业培训,时常有学员问我的问题,我来给大家支两招...
如何去培训员工的专业能力?首先,要知道去培训或者提升员工专业能力,就两个核心的事情。 第一个,...
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什么样的人可以当好企业的培训师?很多管理者或者HR都会有一个误区,只要这个人待的时间久,业务熟就可以...
新员工应该怎么培训?首先不要一来就去讲产品和业务知识,而是要有一套循序渐进的培训内容,这样新员工不仅...
老员工应该怎么培训?老员工的培训内容到底该怎么做?四点建议, 第一个,定期回炉培训。即便是已经...