[会员登录] [讲师注册] [机构注册] 网站首页 江南娱乐彩票登录  企业内训课程 app江南  讲师培训视频 jnty体育下载
已加入本站605天 , 点击量:26375
您现在的位置:哪里有培训网 >app江南 >领导力讲师 >王文超老师

>>更多王文超讲师简介

实战派高绩效领导力专家
哈尔滨工程大学EMBA硕士学位(211)
曾任华泰汽车集团北京直营旗舰店总经理
曾任湖北兴荣亚汽车集团(中国商用车前三强)乘用车版块总经理/合伙人
*领导力国际注册认证导师
**认证讲师
结构性思维认证讲师
【点击详细】

>>更多王文超视频

>>更多最新文章

企业管理人员的绩效考核方案制定步骤

如何才能做好生产型企业管理人员的绩效考核方案?做好生产型企业管理人员的绩效考核方案,需要制定以下几个...

王文超 2371 浏览次数

通过八个措施,可以建立一种积极的绩效考核体系,激发员工的积极性和动力,提高整体绩效水平

如何正确的进行绩效考核,才能调动员工的积极性?正确的绩效考核可以帮助调动员工的积极性和提升绩效,那如...

王文超 2321 浏览次数

小公司三个动作做好绩效管理工作

100人以下的小公司怎么做绩效管理?首先要有一个思维,摒弃所有的流程报表,不要学那些大公司的做派,这...

王文超 2345 浏览次数

OKR的四大核心价值,最后一个KPI永远无法替代

OKR有四大核心价值,对齐、透明、赋能、激活。 1、对齐。强调的是上下左右要对齐,所谓的上下就...

王文超 2337 浏览次数

如何考核研发人员?考核三个关键点

在对研发人员设定关键绩效指标,也就是KPI的时候,经常会遇到的一些困惑,因为研发的过程相对比较复杂,...

王文超 2325 浏览次数

绩效管理是一把双刃剑,管得好助力企业发展,管得不好加速企业衰败

绩效管理是一把双刃剑,管得好助力企业发展,管得不好加速企业衰败。所以做好企业的绩效管理是公司的重中之...

王文超 2330 浏览次数

不要在后勤部门的考核上放过多的精力,而且后勤部门的考核一定要简化

不要在后勤部门的考核上放过多的精力,而且后勤部门的考核一定要简化。首先后勤部门的岗位职责边界,其实基...

王文超 2330 浏览次数

针对于态度和能力的考核,分享两个原则和一个方法

很多管理者特别喜欢考核员工的态度和能力,针对于态度和能力的考核,分享两个原则和一个方法。 原则...

王文超 2352 浏览次数

友情链接:
 
Baidu
map