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7年海外经历
毕业于加拿大建桥国际学院、加拿大约克大学
11年世界百强美企工作管理经验
原同济大学中德职教联盟中心副主任
PMP认证, *注册国际心理咨询师, 国家二级心理咨询师，企内培训师
职业经历：
馨睿教育创始人
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怎么向领导汇报坏消息？怎么办呢？汇报坏消息和汇报好消息的技巧非常不同，坏消息要先讲过程再讲结果，而好消息正好相反，在心理学上呢有个很有趣的原理，叫做锚定效应。就是说呢如果你想让领导减少对坏消息对他的一种冲击，那么你就要先给他一个可能发生的更
在路上或电梯里头撞见领导常常呢都会有些尴尬，不知道聊什么呀，学会以下这三招实实在在拉近关系。 1、主动请教啊。比如领导最近刚刚签署一个新的战略合作，你马上上前请教，哎，您能不能给我们这些小白分享一下您当时是怎样策划这项合作的呢？领导听
我觉得销售的一个很重要的一个魅力，就是会让你意识到语言表达是一个特别值得琢磨的事情。一句话这么说，那么说可能效果完全不同，怎么沟通，让别人觉得很舒服，且能够实现这个效果啊。 1、我觉得第一点一定要接应别人的情绪。什么意思呢？就是我们在
很多人问我有没有快速练好自己口才的方法？其实快速还真的挺难的，但是长期能够稳定的提高，我还真有三个方法，分别是一录二跟三来唱。你看影响口才的核心是什么？这人说话流不流畅，你看我们中国人在重要场合说话，大概率会有什么口头禅。嗯啊、啊、然后啊、
在单位里边，千万不要和领导说这四句话，如果领导是小心眼的话，很容易得罪人的。很多年轻人，可能没有社会经验，觉得说错一句话无所谓，你还是太嫩了，不了解人性，如果经常说这四句话的话，一定要小心了。 第一个，向领导汇报工作的时候，不要用普通
和领导再熟也千万别这样子讲话。 1、当领导过问工作的进度的时候，哪怕呢和他再熟，你也不能这样说，还没做完呢，都忙死了。建议呢可以用社畜式的语言来轻松的化解。比如呢第一部分我已经完成了，现在还差第二部分就可以收尾了，预计明天下班前就可以
想提拔，就得领导拍板，不单独找领导沟通，可能出现这几种情况。 第一，领导不知道功劳是你的。 第二，领导觉得你这个人太清高。 第三，领导觉得你这个人太老实，胆子小。 第四，领导觉得你是个逆来顺受的苦蛋子，不提拔你没事，
不会夸人的朋友，学会下面这句话，马上就会夸人，能夸任何想接近的人，比如客户、老师，或是喜欢的异性，收割他的好感，学会这句话可能会有人嫌你油嘴滑舌太会说，所以请注意使用的场合，这句话一共三个部分： 第一部分，夸成果。 第二部分，夸
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