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上海医药职工大学客座教授
心理学畅销书《玩转DISC——做职场与人生的赢家》作者
《拥抱情绪——为什么不开心》2022年下半年出版
最高学历：香港大学组织与人力资源研究生（2015年度杰出贡献毕业生，并荣获港大商学院2019年度感谢奖）
第一本科：上海交大工商【点击详细】
社会上有很多关于内向性格的“谬论”，如“内向的人就是敏感孤独的”“内向的人不讨人喜欢”“内向的人情商都很低”......很多人被貌似真理的&
人是推动社会进步与发展的主体，生物种群及其维系的社会环境在原始自然人向现代社会人进化的历程中起到了层级延升平台的驱动力作用。而人格，就是人的性格、品格及资格的综合。 中国人的性格具有深刻、广阔、单纯、细腻、重情等特点；品格包括
九型人格是按人的基本欲望来把人分类。九型认为人是由基本欲望所控制。固然每个人都会同时追求许多东西，九型所讲的是基本欲望，反过来就是基本恐惧。这些恐惧驱赶着一个人，这个人一生就是要离开这种恐惧，并且以所追求的事物成为自我价值，如今九型人格论被
简单易懂的团队成员性格分析法。在我们的日常工作当中会有团队成员分析的方法会有很多。比如说颜色分析法，红黄绿蓝分别代表什么样的一个性格。还有动物分析法，比如说老虎孔雀分别代表什么样的一个性格。但是我们好像很难记住它，究竟会代表什么性格来着。所
一个大雪纷飞的夜晚，有两流浪汉，在一个破旧的寺庙里相遇，一个人手上有个馒头，一个人身上有件破棉被，他们俩彼此都不说话，第二天，他们都死了，一个饿死了，一个冻死了。生活中，像这样的情况很多，找对方帮忙，不是因为对方有什么了不起
有助于第二型的人自我成长的事 ?发展对你本身有意义的兴趣和活动,并为自己去做。 ?花时间独处,把注意力拉回内在,例如做冥想;注意到焦虑和欲望是注意力再度外放之时。 ?往意你个人的成就及其价值。 ?列举你本身的技能并看重它
九型人格理论认为，人格（包括价值观、动机和需要等）是决定一个人选择何种职业的决定性因素。真正做到人职匹配，人的内心深处才能在工作中感到最大的满足，并从工作中获得持续的兴奋、活力以及和外在世界联系的感觉。当我们凭借从事特定的活动，发现最能
对于很多想要获得个人提升的人来说，口述的方式让他们与自己同一性格类型的人物交流，分享他们在个人提升道路上的成功经验和失败教训；而不是单单从某位“下达指令”或者“贴标签”的老师那
韩东栋
刘一品
韩力
睿川
戴志强
张扬
冀海艳
佩洁
汪华健
刘系舟
王沁和
徐论衡
何国瑾
裘百灵
张春秀