员工成长与职业化发展问题解决专家
曾任中国惠普(世界500强)金牌服务大学高级讲师、讲师团负责人
曾任中国平安(世界500强)大学认证讲师、平安普惠重庆分公司培训岗
曾任苏宁易购(世界500强)重庆大区培训负责人,并创建苏宁大学重庆分校
曾任某互联网创业公司培【点击详细】
职场上该不该给上级送礼?有时候必要的人情往来还是能为自己加分的,但要注意三点。 第一,快速发展...
如果你想创业,却不知道该做什么,最容易成功的创业是第二次发生,就是换一个时间,换一个地点,让别人的成...
如果想创业,怎么选择,该做什么,也就是如何选择具体赛道?赛道就是具体做什么行业,在这个行业中选择做什...
当想向老板要资源的时候,怎么说服老板?一个超好用的万能公式:做这件事的好处+不做这件事的坏处+做这件...
在职场中,有一种人只适合按部就班,不适合火速提拔。研究了职场里发展特别快的人,发现都有一个共同的特征...
如何高情商回应领导的批评?情商低的人一定会默不作声,或者直接说这不是我的错,这不怪我,千万别这么说,...
别看领导高高在上,但领导他也是普通人,也有他们的需求,抓住了他们的软肋,你就是他的人。 第一,...
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是不是在公司里面想推动点事儿特别难,有时候工作群里发个消息催了好几遍,别人都已读未回,这时候是不是感...
职场中,戒不掉情绪,再有能力你也一事无成。要知道,职场的本质是每个人都来跟公司交换价值的,不是来交朋...
为什么三四十了还在职场里碰得头破血流?当年上学时候没你学习好的人,反而工作上混得开,因为从学生到职场...
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