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【职业素养与人力资源管理专家】
中国中小商业企业协会人力资本分会委员；
克服团队协作的五项障碍（FDT）认证讲师；
中国体验式培训研究院（CETI）认证培训师；
山东大学、济南市人社局创业创新导师；
山东培训行业联谊会副会长&趵突泉项目负责人；
HR如果不熟悉公司业务，就不可能做好人力资源管理工作，尤其是当刚入职一家公司，了解业务就是首先要做的...
在我们的工作当中，总会不幸碰上几个对你特别有恶意的人，自己也想不明白，到底是哪里惹到了他，本来想和和...
有什么方法能让你在3秒钟之内影响一个人的思想呢？分享一个心理学上的绝招，有的人靠着这个方法拿下了大额...
2023年上半年日子不太好过，整个全球的经济形势国家的经济形势，包括绝大多数行业的走势，都可以用低迷...
在职场，为什么一把手上任后，首件事情就是调整人事，如果单纯的以为他们只是为了立威，那就太肤浅了，其实...
从年薪30万到100万，要借助四个势能，才能突破薪资的瓶颈，这四层是递进关系，要正确理解。 第...
职场中，员工因领导不对付，有60%以上源自员工低估了自己的领导。当员工偶然发现了上司的某个缺点，或者...
唐僧带着他的五人团队去西天打怪取经，如果他要裁员，他会裁掉谁呢？如果我是唐僧，我一定会裁掉沙僧。沙僧...
你遇到的老板是不是也喜欢重用小人，小人能帮助老板解决不少问题，维护他的高光正形象，至少有这四个方面，...
应对不同的领导有十种方法可以直接拿去套用。 第一，掌控欲强的领导要多汇报多请示，实时汇报工作任...
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