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团队效能提升教练
10+年培训管理及人才发展实战经验
英国AOEC高管学院认证系统性团队教练
加瓦铁三角系统性团队教练
新加坡SPOT团队引导师
英特尔、京东方、国家电网等500强企业特聘教练/讲师
曾任：仲量联行（*500强）|人力资源经【点击详细】
团队管理中，对于不好管的下属可因材施教、“对症下药”，重点管好以下 “五种人”： 一、假装积极...
古语有云：慈不掌兵，义不掌财，善不为官。要想打造出强大的狼性团队，首先要有头狼，而且头狼必须极具强大...
90后、00后的薪酬与激励机制如何设定？认为必须走出传统模式的局限，这是新生代与时代冲突平衡的需要。...
怎么管理能力比你强的下属？有些管理者遇到能力比自己强的下属，第一反应居然是把对方边缘化，趁机就给对方...
为什么曹操留不住关羽，而刘备可以。曹操曾经对关羽那可是关怀备至，上马一锭金，下马一锭银，相当于上班打...
为什么有的团队乱如麻，而有的团队却能够做到又大又强。一个团队如果招了一流的人才，出来的却是三流的结果...
作为主管，不要命令员工去做事情，而要往后退，交出你的主导权，尽量问员工怎么办？比如这个月已经过去半个...
有人说好的管理者，他就是一个伯乐，他能够寻找和识别出千里马。但是优秀的管理者，他不仅是一位伯乐，还能...
几乎所有的老板都想做到放手松手，企图用一套合理的制度去代替自己，用合理的系统去维系企业的运转，这样就...
员工工作上遇到问题，绝大部分的管理者总是习惯性的直接给出解决方案，看上去非常高效，实际上可能会产生很...
见过很多管理者，从来不考虑下属的情绪，总是以批评的方式跟下属沟通。有时候甚至带有打击和威胁的火药味儿...
当领导带团队怎么让人对你心服口服？在职场当中，大部分的小伙伴都有升官发财梦，但是只有为数不多的小伙伴...
在公司里边最大的内耗就是养了一批伪高管，竟然是伪高管，不是那么容易能够辨别出来，是用仔细观察，理性分...
作为管理者，如果还不会用人的话，那就要好好反省了。管理从某种意义上，就是用好人，如何才能把人用到恰到...
当安排工作的时候，有没有遇到有些干部直接告诉你，这样做不行，我们的资源不够，这个方法太土了等等。出现...
张志钧
王舒（RCHZ)）
雨田
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刘世敏
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