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曾任世界500强海尔集团人才发展高级经理、咨询顾问
曾任世界500强上汽通用汽车学习与发展经理
2020年度全国轻工企业管理现代化创新成果一等奖第一名
中国国家劳社部 二级企业人力资源管理师
2020年度青岛市优秀人力资源经理
引导力/学习力认证讲师【点击详细】
人一生都在处理两种关系，自己与他人的关系，自己与自己的关系。 1、怎样才能处理好自己与他人的关...
我们讲过了绩效的目标的制定，绩效计划的制定。那么接下来我们就讲绩效实施这个第二个步骤，这个步骤实际上...
我们接着来讲绩效管理周期循环的最后一个环节，就是绩效反馈以及运用。那么在这个环节里面，我们应该做些什...
分解战略目标的时候，很多企业都觉得怎么分解目标呀，不就是分解利润呀，分解的公司的费用呀成本。我们看看...
在绩效实施的这个阶段啊，请注意绩效实施。事实上就是我们的日常的工作，就是我们的工作日的所进行的工作啊...
HR是不是有遇到过这样的问题？我们现在零零后已经出来了，在面临试用期的时候，如果说不当的辞退也是需要...
很多老板都在苦恼一个事情，我们都知道一线的员工才是给我们拿结果回来的员工。所以我们希望我们所有一线的...
很多求职者都会问我说，老师是不是公司工资给的高就越有能力呀？但是我的能力比那些工资高的人更强呀。所以...
还有HR说，我的员工怎么不认可公司的管理现状，对公司非常不满。我作为HR跟我有什么关系呢？老板又不是...
小公司的绩效考核周期是月度还是季度呢？和公司大小关系不大，主要看业务的特点。当然小公司和大公司相比的...
我们很多时候会极其反对用OKR来去做绩效考核。因为本身他不是做这件事情的，OKR它是一种思维方式，它...
很多时候就是大家会在书上或者在理论上看到的什么是OKR的自下而上。他不是说底下我们由下层的这种同事去...
企业为什么要做知识管理？这个你们都很关心，老板们都很关心。其实说实在话，有的人说我们企业做市场管理，...
HR不创造业绩，凭什么拿高工资？ 第一点，什么是业绩？业绩并不是赚钱就是业绩，业绩是业务上的成...
做好这五个方面，人力资源的效率更高。 一，企业文化的建设。企业文化能够树立企业良好形象，还可以...
高海东
蔡云霞
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叶新丽
叶绍斌
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