曾任世界500强海尔集团人才发展高级经理、咨询顾问
曾任世界500强上汽通用汽车学习与发展经理
2020年度全国轻工企业管理现代化创新成果一等奖第一名
中国国家劳社部 二级企业人力资源管理师
2020年度青岛市优秀人力资源经理
引导力/学习力认证讲师【点击详细】
张先生是一家快速发展科技公司的中层管理者,起初专注技术提升成为技术骨干。但公司扩张后难以应对跨部门合...
某科技公司新任命项目经理负责新产品开发项目,因项目经理缺乏相关行业经验及对公司文化和团队结构不了解。...
亚马逊作为全球领先的电子商务和云计算公司,其成功得益于持续的战略规划和评估。评估方法如下。 一...
通用电器作为多元化工业巨头,其战略规划和评估机制助其在复杂市场环境中保持竞争力。评估方法如下。 ...
适合鼓励创新的创业公司,不适合那种纯强调执行力的团队,因为强调执行力的团队拼的是业绩,你用kpi就好...
你家里养花吗?你知道花盆效应吗?什么叫花盆效应?指的是人呐。如果在舒适的花盆中待久了,就会不思进取,...
长期服务的华为,我认为是在国内坚持长期主义价值观比较有代表性的企业。那么什么是长期主义?所谓长期价值...
月入四千的人说,如果月入一万该有多好啊?月入四万的人,依然说自己没有安全感,这么凡尔赛的吗?职场这么...
HRBP的年度述职工作怎么做呢?那又到年底了很多总结呀,述职性的工作又要开始了。那么建议大家呀可以围...
大家好,又到年底了。如果我们在做明年人员数量预测的时候,那么可能会出现一个困扰,就是后台的这种职能人...
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作为这个绩效计划来说,我还想再说一点哈。因为在制定计划的时候是比较谨慎的严谨的哈,那么我们也听到一些...