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企业人力资源管理与实践专家
西安交通大学硕士
原全球电动车新能源三强企业旭派集团董事长助理、人力资源总监、培训大学执行校长
原A股上市公司济川药业（600566），绩效管理负责人
埃贝索咨询合伙人，网格云科技合伙人
国家一级人力资源管理师
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当尝试完各种绩效管理工具，比如KPI、BSC、OKR，但是公司的绩效仍然没有得到改善，那这个时候啊，...
绩效工资和绩效奖金的差别，分析一下这两个概念。绩效工资就是根据员工的工作表现和现阶段的工作成果，在固...
每个人在找工作的时候都要写简历，那想过没有？为什么有的简历一下子就可以被HR挑中，有些简历却石沉大海...
当老板要求HR经理制定一个绩效管理方案的时候，HR经理该怎么办？作为HR经理。 第一，得搞清楚...
知道华为是怎么做增量绩效管理的吗？华为的增量绩效管理，重点体现在对薪酬包的管理上，对薪酬包的管理，华...
怎么看面试的公司靠不靠谱？如果没有进大厂的机会，只能看一些中小企业，那下面这三条一定能让跳槽少走弯路...
面试的时候紧张吗？是不是特别担心自己的面试表现？真正在面试环节拥有完美表现的也不多，其实有以下几点，...
招聘难的问题，实际上真相，招聘难并不是招聘难，而是公司留不住人，想象一下，如果一个员工在公司有发展，...
上海有多少辆出租车？纽约有多少个便利店？北京到底有多少个在建工地？前几年面试，真的非常惧怕这类问题。...
总结了面试的时候会有的三个误区，因为之前面试经常觉得自己答的还挺好的，面试官还挺认可的，但就是拿不到...
要想打造高绩效组织，先厘清高绩效的标准。普通公司和500强公司的差距可能就在对高绩效的理解上。有个销...
公司领导突然决定把技术员研发部原本工资的50%作为基本工资，把剩下的50%作为绩效和公司的营业收入挂...
别问KPI和OKR哪个更好，有人说OKR要学的和谷歌一样好，就是最好的绩效管理体系，听了真让人好笑，...
KPI和OKR其实是完全不冲突的，完全可以灵活交互的运用，不建议这样建立自己的绩效管理体系。 ...
末位淘汰制是传统制造业30年前发明的管理工具。如果还在用它，就是在极大的伤害组织。这是因为末位淘汰的...
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