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人才培养实战专家
20年企业管理实战经验
高级经济师
中国企业人才发展智库高级研究员
浙江省人民政府质量奖评审专家
浙江理工大学MBA校外导师
中国计量大学客座教授、湖北工业大学兼职教授
曾任：某汽车零部件企业（行业*1）丨总经理【点击详细】
每一个企业都有优秀的人才，那么优秀的人才都具备哪些特性？ 第一，优秀的人才具有创造力和创新的精...
看人特别准的九个细节，学会了可以让你秒变高手。 1、嘴太快的人往往没什么城府，而嘴巴太甜的人又...
很多中小企业，身边老板身边不缺人头，不缺人手，就是没有关键人才，能够团队带兵打仗的独当一面的核心人才...
气味相投的人才变得越来越重要，价值观评价是衡量人才的一个重要抓手，以价值观来评价人才时，到底应该评价...
三个原因告诉你，选人比培养人更重要。 第一，从概率来看，选对人成功的可能性更大。人选对了， 或...
想让团队干到1000万的业绩，那得看他们配不配。有个客户，他说我销售团队人也不少，标准的也有，但是管...
不懂用人，给再多的人才，也会把公司带垮，选人和用人是作为一个领导最基本的能力，极尽所能挖掘下属的长处...
如何判断优秀人才？分享优秀人才的六大标准。 第一，他是一个先公后私的人。总是把集体利益放在首位...
企业在吸引和招募人才时，会不由自主地陷入登山误区，就是这山望着那山高，看别人家的人才个个都是独挡一面...
评价人才时，更应该关注哪些方面？有人才才有未来，但是在企业里面到底什么样的人,才是企业应该追求的人才...
公司和团队如果想要实现人才奔腾，良将如潮，那就必须要学会： 第一，战略盘点。 第二，组织...
优秀的人才不仅仅能更好的成就自己，更能成为别人学习的榜样。那么要如何才能成为一个优秀的人才？ ...
现在不管是国家和国家，还是对企业和企业，竞争越来越激烈，其实本质上是人才的竞争。所以每个企业其实都需...
企业的成功，除了把握好趋势，做对的事情，还有一个最最重要的因素，那就是遇到合适的人。这个合适的人可能...
企业最重要的资源是人才，每一个企业都在想方设法的物色到合适的人才，是人才选择重要还是人才培养重要？个...
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