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行为的塑造是培训的基本职能。各位我们做培训的我们都知道培训实际上是为了什么？培训是为了重新定义培训。...
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管...
一家具有一定规模的企业建设的管理体系，几次都以失败告终。老板就把责任归咎在人力资源，认为HR没有招到...
很多hr高管总是抱怨自己薪酬不高，难以得到老板的信任和支持。我觉得，他们应该从自身去找原因。你打不开...
入职了新公司，整理年假的时候，发现很多员工都有年假倒欠的问题，最多的欠了二十多天，至少还得干个三四年...
员工培训无人参加，都遇到过公司组织员工培训，但响应和积极参加的人却很少。有的HR想在培训时间等措施上...
HRBP的客户是谁？针对客户我们应该做些什么？其实HRBP的客户不仅仅是业务部门，分享6个HRBP面...
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