已加入本站
531天 , 点击量：
21679次
梅森老师拥有多年的500强外企、中资金融机构和高科技民营企业的中高层管理经验。他领导过的组织变革和人才发展项目包括：亚太区高阶人才发展、亚太区和中国区管理培训生、中国区组织效能提升、中国区精益六西格玛转型、中国区数字化转型、中国区技术能力发展、中国区教练领导力发展等。他毕业于北京大学国际MBA项目和【点击详细】
如何管理能力比你强的下属？做到这两点轻松搞定，从能力和心态两个维度，可以把团队成员划分为四个类型，并...
这个套路常用于套出更多的信息时候使用，例如有人会说，哎，大家知道吗？张总和刘秘书谈恋爱，一般人想知道...
主管如何进行自我考评，自我评估其实只要自己问自己以下十二个问题就可以了。 1、我知道公司对我的...
为什么要重视集体智慧？为什么不能忽视来自业务一线的声音？因为很多时候啊，发动集体智慧的威力难以想象，...
什么是沟通能力？通俗的说，沟通能力就是你的表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力。其中呢设计能力不太...
你会批评人吗？作为主管表扬咱们的下属以及批评我们的下属，都是我们必须常用的两种工具。那很多人不会去批...
你会表扬人吗？其实很多人不会表扬别人，因为他不懂表扬，必须遵循的九个原则。 1、赞赏一定要具体...
事实上所谓的刺头员工，有的时候啊，更多是一种误读。其实后边的背景要么是老板不够职业，要么就是员工不够...
怎么更快的升职加薪啊，问到怎么更快的升职加薪？既然说到升职加薪，我们有两个因素，一个加多少，第二个怎...
一个老板到底值不值得跟怎么判断，教给你三招，跟对人至少让你能少奋斗五年。 1、看他能不能说清事...
来到一个新公司，到底怎么样才能快速融入。每年到这个时候，很多同学进入职场，教你一招。很多人说要尽快熟...
倚天屠龙记，你看过没有，看过还整天抱怨内卷，金庸老先生不都教给你怎么反内卷了吗？答案就在张三丰说的那...
老板说，干的不错，辛苦了，我求求你，可千万别就知道回一句，不辛苦应该的。来看看最近大火的新东方老师董...
面对做出成绩的新员工，老板们都习惯性的当众表扬，再加上很多新员工都比较含蓄，在面对表扬的时候不知所措...
管理人员经常会碰到下属犯错误的情况，下属犯错误受到批评教育也是很正常。可是要如何与下属在沟通负面意见...
梁晓宇
沈阳
黄靖怡
邱丽诗
侯珏
卢曼漫
陈政一
谭秀秀
心晔
顾樱英
秦银峰
张逸阳
朱宏
大卫祁
朱小兰