10年世界500强企业工作经历
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*(ACI)注册国际高级职业培训师
*(ACI)注册国际生涯发展规划师
曾任:联邦快递(中国)有限公司上海分公司(世界500强)丨客户经理
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在职场当中有三个经常发生的现象,跟大脑的生存模式是有关系的,生存模式顾名思义就是大脑开动不了决策的功能了,那是哪三个经常发生的现象? 1、首先就是你经常忘记这样的一个预约,在截止之前完成工作。还有饱腹以后,为什么你喜欢睡觉了?这个也是
这几天我反复解决创业者的两类焦虑。一类焦虑是能力结构很复杂,因为创业对一个企业的综合要求是蛮高的。第二个难就是这种挫败心理,因为疲劳还有各种压力,带来一种负面心理机制,这里面透着一个他们经常会说的一个词,老师好难。困难它是一种情绪。你的系统
压力引起的心理反应有警觉、注意力集中、思维敏捷、精神振奋,这是适应的心理反应,有助于人们应付环境。 但是,过度的压力会带来负面反应,出现消极的情绪,如忧虑、焦躁、愤怒、沮丧、悲观失望、抑郁等,会使人思维狭窄、自我评价降低、自信心减弱、
上班是来干嘛的?是来讲感情的吗?又想上班开心,又想能交到朋友,还想拿高工资,什么好事全都是你的。领导稍微说两句,你就脆弱了。同事稍微阴阳两句,你就心态崩了。记住了啊,一切让你开心的都是需要额外付费的。你想开心呢就去购物去消费,但是呢你不能在
你一定听过这样一种说辞,说你要学会抑制你的情绪。其实学会抑制情绪,只是第一层,高手他会根据环境的需要去调整自己的情绪。我认识一个老大哥,他在上一秒还暴跳如雷的跟自己的员工在这发脾气,摔东西。转过一秒,电话一响,接电话,哎哥怎么着?哇塞这情绪
按时睡觉远比任何情绪管理的方法都有效,我发现只要没睡好,第二天就很容易情绪失控,有的时候是暴怒,什么破领导又给我安排一堆破事,有的时候是阴谋,今天又没管住嘴我这辈子是减不了肥了。这个时候在想什么情绪管理方法,用什么深呼吸、冥想、情绪abc理
很多时候我们会遇到一种叫状态不好的样子,这时候常常你会去运动,大吃一顿,或者休息,或者是说活干不动了,放下来,让自己试图释放。但是你发现没有,回来之后其实还是没解决问题,你还多了一个东西叫内疚,因为活还在那儿,所以我们要把状态不好分成两种。
当下最大的痛点是什么?你知道吗?那就是焦虑。接下来聊聊焦虑的本质和根源。你可能会说,焦虑是因为没钱了,有钱就不会焦虑,但事实上,富人比穷人更加的焦虑。富人的焦虑是因为看到好日子真的到头了,穷人的焦虑是因为熬到头也看不到好日子了。 焦虑