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西南财经大学城市品牌战略研究所所长 教授、博导
飞亚达集团（中国钟表行业*的上市公司）独立董事
原蓝光发展集团（中国房地产二十强）独立董事
国家一级行业协会中国市场学会理事
教育部高层次人才“教育部新世纪优秀人才”
教育部硕博论文评审专家、国家自然科【点击详细】
建议所有人一定要摆脱学生思维，让你在社会上少走弯路。 一、觉得自己很努力，自我感动。领导和老板看重的是结果不是过程，不要觉得自己熬夜通宵就是付出，结果没有达到预，就是所谓的无用功，对老板而言，重要的是你能给公司带来多少价值。 二
最近闲来无事，忽然间想到了一个成语，半斤八两，翻阅了一下现代的成语解释，意思是指彼此不相上下，实力相当。但是为什么不说半斤七两或半斤九两呢？原来在民国之前，中国的度量衡标准与现代是不同的，一市斤等于十六两半斤，也正好等于八两，于是半斤八两这
底层逻辑和思维模型之间是什么关系？一个掌握底层逻辑的表现，就是思维模型变得开放和健康了。有句话说，如果没有深度的思考，所有的努力都是无效的。同样的逻辑，如果没有健康的思维模型，所有的深度思考都是无效的。为什么现在的人越来越迷茫，而且总被各种
新形势下的经营增长命脉 新的经济周期当下，企业家思考的核心问题—经营增长。企业的内生式增长能力，已成为平庸和伟大公司的分水岭，更能体现企业家战
常常听人说，人的一生都在为自己的认知买单，那什么是认知？认知就是我们怎么看待身边的事物，怎样去判断那件事该怎么做，就像教父里说的，在一秒钟之内看清本质的人，和花半辈子都看不清一件事本质的人，自然他们的命运可以是截然不同。有没有这样的一个经历
什么是闭环思维？所谓闭环也叫质量环，戴明环，也就是所谓的PDCA大循环。p就是plan就是做计划，d就是do就是执行，c就是check就是检查，a就是action，就是处理或者纠正。实际上呢牢记上面的定义并没有什么用处，关键是你得明白闭环在
想要解决管理中复杂的问题，就必须打破线性思考。公司项目进度不太理想，主管要求员工在下班之后继续加班。长此以往，公司加班现象愈发严重，人员倦怠不堪，哀声载道。加班时间久了，员工不乐意，觉得项目进度不理想，是因为主管分配任务的时候不合理。但是在
有闭环思维的人啊发展的一般都不错，因为这种思维所有领导都喜欢。闭环的本质呢，其实就是确定性，别人交代给我们做的事情肯定会有一个确定的结果，这就需要我们做到反馈上主动、能力上匹配、结果上负责。 1、及时主动反馈是做到有效闭环的第一步。那
田巍
窦彦斌
崔高峰
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王晶
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金玉玲
韩晓宾
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