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北京师范大学心理学硕士
曾任锡恩英才（833161）培训中心总经理、首席讲师
曾任网富控股集团（中国*的互联网代运营机构）CEO
原中国数码培训总监
中国管理科学研究院文化传播研究所企业发展研究中心副主任
曾任万科、海尔地产、梦天木门、维达纸业、大自【点击详细】
很多人认为提升公司的执行力非常难，其实不然，掌握了方法，执行力的提升，就会变得一点都不难。执行力对于...
不管你现在的人关系处的如何，知道我下面说的五大忌讳，可以避免和领导相处的陷阱。一旦触碰，轻则被领导疏...
为什么领导不愿意搭理你，这个问题也是有人问我的。他说最近我和领导闹得挺不愉快的，但是我真的在公司里面...
有人问我说我在一家小公司上班，由于业务量的增加，公司新招聘了十个新员工，老板让我带他们，我现在是销售...
作为领导要全力争取一碗水端平，要全力争取创造足够的机会，即使做不到，同时把类似的机会给两三个人，至少...
在资治通鉴里，在中国官修的二十四史里谈论女生，特别是把女生当成主角的特别少。我认为女生是比男性更强的...
你会发现真正好的交流者和CEO和霸道总裁去交流的时候，清清楚楚的话，说出几条就够，甚至好的PPT文件...
观察和反馈是我们在管理当中十分重要的动作，大家比较习惯或者是容易误解的就是结果导向，似乎发布的任务和...
阻碍你行动的三大隐含假设。 1、只有万全准备才能取得好结果。在你正式行动之前，你的潜意识里面往...
中小企业管理层上基本上是一人一岗，员工是很难得到晋升的机会，如果发觉升迁无望，很多人就会开始动动他的...
员工执行力差，多半是管理出了问题。我们先来理解一下执行力，执行和执行力其实是两回事，职场中大多数的人...
在管理当中特别容易遭员工吐槽的几大行为，你知道多少？ 1、宽于律己，严于待人，对下属制定一大堆...
与领导相处，怎么才叫会说话，在单位中会说话的人，永远是领导身边的红人。那如何会说话呢？比如领导跟你说...
一位退休干部告诫女儿，与上司相处的五个核心技巧，普通人的前途基本都在上司的手中，想要与上司关系相处好...
和大领导相处的四个核心。 1、察言观色是核心竞争力。很多人不会察言观色，就是把姿态放得太高，放...
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