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行动学习与创新思维项目导师
东北大学 工商管理学硕士
首钢京唐集团行动学习特聘专家
南方电网促动师认证班导师
ALA国际注册行动学习专家促动师
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分享三个学校跟家长都不会教你，甚至从小书本里面学到的认知相反的核心逻辑，如果认真听完了，还愿意尝试实践，一定能改变你职场老黄牛，只会拉磨没机会上位的尴尬处境。 第一，别太守规矩。什么是规矩？规矩是少数人制定的，来让大多数人遵守，而少数
最近闲来无事，忽然间想到了一个成语，半斤八两，翻阅了一下现代的成语解释，意思是指彼此不相上下，实力相当。但是为什么不说半斤七两或半斤九两呢？原来在民国之前，中国的度量衡标准与现代是不同的，一市斤等于十六两半斤，也正好等于八两，于是半斤八两这
很多人说未来的竞争很大程度就是认知的竞争，一个人的认知体系越完整越强大，就有机会走得越远。确实如此。但是到底什么是认知体系呢？认知体系其实就是一套知识框架。当你有一套完整的知识框架，就不会人云亦云。为什么总有人随波逐流，左右摇摆？就是因为没
“拥抱生活，生活也会拥抱你；远离生活，生活也会远离你。” “勇者在困难中穿梭而行，达成目标；弱智在困难中躲避，把困难当做港湾。” 不知你有没有这样的经验，听了一场演讲，或者看了一段视频，深
初入职场，最重要的改变，就是从学术思维转向问题解决。学术思维是什么？其实学术思维在某种程度上，我们可以把它理解成严谨。就像我们在学校一样，我们做题其实是非常严谨的，但是其实真正到工作上的时候，你会发现说很多工作我们没有办法严谨。因为按照科学
想要解决管理中复杂的问题，就必须打破线性思考。公司项目进度不太理想，主管要求员工在下班之后继续加班。长此以往，公司加班现象愈发严重，人员倦怠不堪，哀声载道。加班时间久了，员工不乐意，觉得项目进度不理想，是因为主管分配任务的时候不合理。但是在
HR工作失败最常见的原因，不是因为对正确的问题，提出了错误的答案，而是因为对错误的问题，提出了正确的答案。通俗点解决工作问题的核心，永远不在于积极的态度，因为看到的问题，通常只是一个表面现象，其背后隐藏的往往是一个多层次的因果逻辑链条，在你
清晰的思维模式是怎么样的，如何养成啊？这么想，假如你正要投资，你大姨跟你说买股票啊，都说下半年有一波行情啊，假如你现在职场发展不太顺，你二舅舅跟你说，赶紧转行啊，你要去互联网行业，那到底该不该听他们的建议吗？哎，你的思路混乱，这就开始头疼了
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