已加入本站
863天 , 点击量：
21675次
企业实战派及高校理论派，对管理人文及社会心理学的应用有独到的个人见解，在企业中高层管理技能提升及企业劳动用工风险防范与控制等培训课程与咨询方面积累了较丰富的经验。
授课内容扎实，且逻辑性、系统性强，易于与工作、生活结合，让学员有明显的感受及变化。课程结合管理学、心理学、人力资源管理等相关知【点击详细】
如果今天突然被老板辞退，会怎么办？怎么调整心态？什么是离职经济赔偿金？离职的时候，要确定哪些事情？分...
员工出现工伤事故之后的处理程序。 第一步，肯定是先将员工送医治疗。 第二步，公司应当自事...
hr处理劳动争议一定要关注三个时间节点。现如今员工的维权意识是越来越强了，一不小心企业就被劳动仲裁了...
中小型企业如何构建劳动争议的防御体系？经常有人会问我说，这两天有一个员工在告公司该如何处理？很多企业...
80%的无良老板都会以旷工为理由非法辞退员工，只要证据确凿，判决下来非常快，一般45天就结束了，最多...
公司为了逼员工走，套路层出不穷，今年大环境不好，裁员的公司很多，公司为了尽可能不付N+1的赔偿金，就...
00后都开始整顿职场了，还不赶紧学起来，在熟读劳动合同法后，给所有的职场小白总结了四个最重要的点。 ...
每一家企业都不希望产生劳动纠纷。因为劳动纠纷确实劳民伤财，对企业的负面影响比较大。大中型企业都有健全...
余晨
李彦刚
刘健
李家齐
周国强
任晓艳
储桂荣
文千
丁路
李椿雨
武彦丽
迟彬
李伟恺
吴震源
马超