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李老师亲历中国激荡二十年来的商业发展巨变，一直深耕在企业的经营管理一线。“台上得来终觉浅，市场检验方为真！”他长期坚持和客户一起下市场、做项目，只有参战才会得到第一手企业资料，咨询师要做老板的战友，不要做评论员。李岐老师曾服务钉钉、58同城、会搜等知名互联网公司以及万和、康盛生物等众多连锁零售企业。【点击详细】
如何让宝妈帮助你去免费做传播？他是一种利用客户的炫耀心理，帮你去做转介绍的一个方法。其实从客户的内心深处，他目的啊并不是帮你去做转介绍，他只是想要在朋友圈里面晒他孩子的高光时刻。例如啊今天很多儿童舞蹈培训群中那教老师每一节课程啊都会给孩子拍
打价格战姿势不对，就是自己打自己，我们说价格永远都是相对的低，没有绝对的低。如何营造低的价格啊，关键是在于你在顾客心目当中种下了一个什么样的印象？如果你对标的企业是某米手机，那么你比他的配置高价格比他的低一半，那么这就是你的优势。我们说任何
有一个是做B端的供给餐饮，然后另外一个是做C端。我们聊一下做C端的，想找我们做8款产品的包装。实际上沟通完了之后，我们就不建议他做这八款产品是什么原因呢？他们做这个品类是气泡水，我们也知道元气森林实际上是做气泡水，现在已经在一二线市场具有绝
短视频是注意力的再分配，我们说啊看完视频再购买，已经成为今天很多年轻人消费的一种仪式感，因此啊你的短视频一定要把理由讲出来。例如这个原材料是从哪里种植的啊，农民播种的这个过程是什么样子？这个植物喝的是什么？水成长的环境是个什么样的环境？采摘
再举一个例子，比如说boss直聘，他就告诉你一句话，叫找工作跟老板谈。他们公司可能也有很多的优势，他们的品牌也可能还有很多的优势。但是他们只突出一个核心要点叫找工作就跟老板谈。所以你可以看到，我们虽然有很多的优势，为什么产品还卖不好，品牌还
营销的人才在起初往往是依靠他的人际关系的处理，以及在整个短期业务结果的达成，而走向营销管理，或者是更高层的这样的个职位的。这种结果导向的一种惯性思维和人际导向的个性思维，往往是他成功的一个关键的因素。 但在他长期的发展过程中，其短视思
我强烈谴责北京这家律师事务所，自川大女生地铁事件之后，北京的一家律师事务所发布通告称，建议四川大学处理张姓学生不当行为中的表现，认为其自学态度不高，所教学生的品质难以让社会信服。所以，通告不再招聘四川大学毕业生。律所应该是懂法律，有辩证思维
低成本免费模式的核心啊，靠的不是送没有价格没有价值的东西，实际上你送的东西啊越有价值免费模式带来的效果就越好。并且啊靠复购可以为企业带来源源不断的客流，例如我们有一个学员，他们家有个火锅店，他们为了能够留住客户啊，一开始送这个火锅底料，发现
杨鹏博
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