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你一定听过这样一种说辞，说你要学会抑制你的情绪。其实学会抑制情绪，只是第一层，高手他会根据环境的需要去调整自己的情绪。我认识一个老大哥，他在上一秒还暴跳如雷的跟自己的员工在这发脾气，摔东西。转过一秒，电话一响，接电话，哎哥怎么着？哇塞这情绪
员工在团队传播负能量怎么办？首先本着凡事归内因的原则，咱们先想一下，为什么会有这样的情况发生。 1、员工对于管理者不够信任。 2、是公司应该没有提前预防这类问题的发生，比如说要提前设置问题建议的反馈渠道。 当然了，员工本人
如果你感觉到工作压力特别大，特别焦虑不安，甚至很痛苦。首先要恭喜你，说明你还年轻，如果你觉得你不应该承受这些压力，那就说明你离成熟淡定还有很长的路要走，接下来告诉你如何摆脱职场的压力。 1、如果想要解决问题，那我们第一步就要找到问题的
我每天工作都觉得压力好大，怎么办？首先大多数的职场新人的压力都源自于想的太多，行动太少，这件事情听起来很简单，但往往真的带给人非常大的无形的压力。你觉得自己是这个原因吗？我觉得不是，不过你这么一说，我觉得可能是我的工作量实在太大了，那也不是
情绪反过来会影响你自己的这个肉身，影响你做事儿。这我同意的。所以好多领导所谓什么霸道总裁，中年油腻猥琐男，他很大的价值是情绪价值。什么叫情绪价值呢？就是你看见他，你跟他倒一滩苦水，你就缓解了，你不用管他他就是干这个的，他就是接苦水的。我原来
销售心里那份孤独感，谁能够懂得？我们会发现，做销售时间长了的人，内心都有了一种说不出的孤独感，不想说话，不想社交。生活中呢朋友也很少，真的并不是说没有社交能力，相反，做销售的社交能力是很强的，只是不愿意花太多的精力去讨好别人去维护他人的感受
到底是对事不对人冲目标，还是对人不对事照顾感受。做管理，首先需要修炼的不是怎么推动下属，而是管理自己。打个比方，下属工作推进慢，质量差。你一看截止日期已经到了，一边指责他，一边伸手把活就给干了，但是等到晚上回家，你又开始有一种愧疚感，反思自
如何管理自己的情绪，我们都知道，职场上弯道超车的利器是情绪稳定。但是有的人工作一多就开始心慌，然后情绪崩盘，还有的人特别敏感，就很容易难过，需要别人去安慰。还有的人特别暴躁，会经常跟各种各样的人起冲突，起完冲突之后又开始后悔。如果你是这几类
李近平
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张紫良
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