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企业人力资本管理专家
20年大型集团公司人力资源管理经验
15年企业人资管理培训、咨询经验
*企业人力资源管理师
*管理学会(AMA)授权专业培训师
中国大学生人力资源技能大赛专家评委
北京大学/中山大学/郑大等高校特聘讲师
曾任【点击详细】
前段时间我做了个决定，优化整个公司的审批流程。因为我发现在一线上忙碌的员工，渐渐缺少了一些激情和敏锐...
就着刚才啊优化审批流程的话题，我们继续来说啊，因为刚才呢我想起了一个高管朋友之前做的关于流程优化的小...
企业老板别以为有了规章制度就万事大吉，虽然规章制度好处一大堆，但他解决不了员工动力问题和能力问题，那...
好，这是很多老板都想了，我能够选到态度好，能力强。那我就问了态度好，能力强的人，请问你愿意付多少钱一...
我知道你有压力，公司总有些牛鬼蛇神小团体，说着不着边际的负面信息影响管理，我教你几招。 1、用...
我知道你有压力，有个挺棘手的问题，员工拒绝接受新的任务怎么办？不是每个人总是乐于接受新的挑战，那么作...
90后的员工经常被别人贴上标签，说是佛系躺平。大家有没有想过，有可能不是员工的错，而是管理者的错呢？...
唐僧为什么能当老大？你说唐僧有什么能力，连个妖怪在他面前，孙悟空告诉他，他是妖怪，他说看不出来。能力...
企业里面最不需要的是什么呢？是制度，规章制度，是旧管理的一种思维。新管理讲的是操作流程，为什么呢？操...
小公司的制度可以简单，但不能没有，只要是公司都需要制度，需要管理，而管理就需要依靠系统。有的系统是让...
如何选工作才能少走弯路？如果你老是涉及到频繁换工作，或者是在工作中比较迷茫，就是跳行业跳的比较频繁的...
这样命令员工，后果你知道有多严重吗？一次例会过后，一名优秀的员工离开了公司。事情是这样的。一个综合条...
制定的规章制度员工不执行怎么办？目前在企业管理上有两个问题，始终困扰着一些老板。一是虽然制度制定了，...
人力资源转型作为一个系统的工程，主要包括五个步骤， 第一个，是目标的制定。主要是解决三个问题： 1、...
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