已加入本站
926天 , 点击量：
21690次
现任上市企业某园林股份有限公司人力VP
曾任新华联集团(国内500强)人力资源总监
曾任华夏幸福(地产*10)人力高级经理
以色列安悦科技高级顾问
《培训》杂志地产行业研究员
北京市职协培训委员会委员
张老师曾带领多家行业标杆企业建立优【点击详细】
那我们作为一个HR如何才能够让自己招聘的人的到面率非常高呢？那我们大家都知道，在对招聘做绩效考核的时...
我在二零零四年的时候，我曾经加入过一家创业公司，那家创业公司的老板，他是复旦毕业，在他大学的时候，他...
哪怕你这个人从来没有招做过招聘，只要你的方法得当，你都能把他做成招聘。打造招聘团队，其实说句实话我觉...
前一段时间也有一个猎头朋友一直在跟我探讨，说他接下来要怎么办？我虽然没有做过猎头，但是我站在HR的这...
你老板觉得HR这个部门做的很糟糕，然后你会发现其他部门对HR的评价都挺好的。其实我觉得就要评估HR的...
老板你要能够承担起这样一个岗位，你不能把所有的东西都往HR的身上推。越小的公司，他越用不起专业的和高...
这题没有答好，后面谈薪都会受影响。你觉得你的核心竞争力是什么？ 第一个，我的核心竞争力是吃苦耐...
外企面试相当注重表达能力，因为外企的性质就摆在那儿了，对外沟通对内合作，外企的合作项目是比国内的很多...
岗位一开始的时候，工资不会太高，这题是很明显的画饼题，他马上要对你画饼了，擦亮眼睛听清楚了，一般说了...
有人问啊，说说能不能给解释解释这些面试黑话都是些什么意思？那我来看一看。薪资面议，那就是工资低，挂出...
如果在面试中出现这三个信号，说明极有可能通过这场面试。 一、面试时长。通常一轮面试大概45分钟...
为什么别人offer接到手软，你自己却连面试都没有？三个字，不用慌，别人的岗位个人能力跟你都不一样，...
一个问题，知道自己参加面试的时候，对方是多长时间决定录用你的吗？三个选择。 第一个，1分钟。 ...
职场上通常使用的面试方法有两种，一种结构化面试，一种非结构化面试。比如像你为什么离开这家公司，为什么...
打招聘电话，他们都不愿意来，怎么办？说明电话不会打，打电话最重要的。 第一，时间不能太久，3分...
徐越
吕彦泽
李文莉
欧阳锦中
朱博涛
王化丰
沈阳
刘裕坤
付源泉
陈永
单锋
马力
张庆
张希彬
秦蕾