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个人履历中国人民大学法学院法律硕士,北京市炜衡律师事务所律师，北京市律师协会公司法专业委员会委员、北京市经济法学会会员、北京英瀚创世-*森坦那瑞大学MBA课程讲师、海淀区企业培训中心讲师。
北京至本管理咨询有限公司创始人/首席咨询师，北京雍文律师事务所律师。
大部分的合伙基本上都是以下四个阶段，初期同心同德，中期同床异梦，后期同室操，最后同归于尽。为什么会出现这样的情况呢？就是因为犯了三个致命的错误。 第一，情谊合伙，平分股份。私交很好的亲朋好友，因为一顿饭拍着胸脯说，那咱们一起做生意吧。
很多企业创立时都是按照发起股东人数，简单的分割一下股权比例，很少有做期权池的预留。所谓期权池，就是股东按照持股比例等比拿出部分股权汇集而成。企业设立期权池有以下几大好处。 1、留住核心员工。核心员工是企业的中流砥柱，单纯以工资留人很可
在创业初期，那些既出资又出力和只出资不出力的股权，那到底应该如何来平衡呢？现在很多的合伙创业公司已经不再是像过去那种单纯的资本驾驭人力的时代了。现在的合伙是人力加资源加资本三者的相结合，已经开始逐步的就是体现，发现人力资本去雇用货币资本了。
天下到底有没有免费的午餐？朋友免费给你的股权能不能要，有没有风险和陷阱？这个过程中需要注意哪些关键点？朋友给10%的股份，让做小股东，而且不用出钱承诺每年还有分红，然后问这里面有没有套路，这个事情肯定是有套路的，百分之百有套路，天上不会掉馅
老板因为你有能力，他为了留住你，要送给你10%的股份，你不用出钱，要还是不要？听上去多么好的事儿，但这里面却藏着一个可怕的大问题。因为现在是认缴制，在注册的时候，其实很多企业没有实际注入资金。那公司一旦资不抵债，作为股东，要以你承诺的出资额
城市合伙人股权架构的搭建方法。举个例子，更容易理解。比如我做一个项目，总公司在北京，如果我开发上海市场，就在上海成立一家子公司，不动用北京公司的股权。上海成立的子公司，北京公司持有51%以上的股权。 第一个目的，持有51%的主要目的是
股权合伙一定要签好这五大协议，否则很可能导致兄弟是合伙，仇人是散伙。 第一个，出钱机制。出多少钱，怎么出，一次性出，还是分期出，出钱和股比怎么定。 第二个，调整机制。因为企业在不断的发展变化，所以股权也要适应企业发展去调节。比如
有三个合伙人，他们一起创办了一家企业，当时入股投资金额是100万，其中三个合伙人的股权比例分别是70%、20%以及10%。A在公司担任总经理，B在公司没有任职，C, 在公司担任的是技术总监。因为B没有在公司任职，那每年照样分红，所以A和C就
王树忠
玄一
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来寂则
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