已加入本站
1004天 , 点击量：
21674次
讲师背景：
20年以上培训、人才发展及组织发展实践经验。
聚焦中层/基层管理团队及销售团队人才发展及梯队建设工作。
在家乐福、携程、慧聪网等多家行业内*公司担任培训
负责人、人才发展负责人及企业大学校长等工作，积累了不
同行业、不同发展阶段的丰富经【点击详细】
自私的员工往往清楚的知道自己想要什么，知道自己想要什么的人，往往更容易发挥出潜力。多年的管理经验告诉...
你非常看好的员工，前一天晚上还在兢兢业业的加班，第二天就突然提出辞职了，很多老板百思不得其解呀，为什...
1、总觉得有正确答案。我小学的时候啊，语文考试考过一个题目，说如何礼貌的问路，标准答案是您好，请问去...
人际关系顺利的秘诀就是不要脾气太好，什么样的人最可怕，没脾气的人。我老板有两个孩子，女儿比儿子小两岁...
遇到难搞的客户找茬，同事甩锅，上司冤枉，很多人教我们如何改变自己？但如果明明是对方的错，我们也要改变...
有一个很好的项目交给领导，他跟你说再了解了解。你费了很大的力气把他要的材料收集好，他又挑了一个事跟你...
企业越来越大，打造专业高效的管理团队就迫在眉睫。有个做装备的客户曾经有着这样的困惑，刚创立公司的时候...
在职场里，领导为什么要挑拨下属内斗？在职场里，很多领导经常说要精诚团结，但是他们在处理一些事情的时候...
你可能不止一次感到困惑，我说的明明白白，为何他们就是听不进去，不要紧，我给你去找，让你的言辞变得有利...
你怎么知道一个人靠不靠谱，托人办事，总希望找到靠谱的人。我把强人三法则分享给你。 1、严肃承诺...
操控人心最常用的技巧就是预设框架，这个技巧对于那些喜欢轻信他人，不爱动脑、从爱自我否定的人，特别有效...
对于那些初入职场的刺头，我几个招数就让你难受。 1、给你期待，然后不停的更换目标。只要给你一些...
如果从一线管理来讲，一线的员工做的很好，能不能做为主管有这么样几个标准。 1、这个人要善于总结...
1、管理者自己一定要有狼性。如果管理者自己都比较佛系，天天跟员工说你要奋斗，你要努力，你觉得员工会听...
1、双标。草包领导最擅长双标，对不同的下属标准不一样，对自己的心腹极其的宽容，对和自己关系不好的员工...
张九宏
杨杜
向佳辉
洪河林
鲍臻炜
耿程淼
刘文熙
曹耀良
郝仁
刘茗烨
麦琪
梅晓霞
杨帆
孙之行
安然