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北京吉煜管理咨询有限公司联合创始人
《降本增效管理》体系创始人
人力“老司机”，20余年人力（含法务）管理实践经验
中国科学院应用心理学硕士（人力资源管理方向）
“众衡人事法务帮”微信公众号创设者、首席作者
“众衡”系列劳动法【点击详细】
问：如何预测人力资源需求？ 答： 人力资源需求预测的典型步骤如下： 1.现实人力资...
当我谈权责利时，我谈以下四个方面。 一．权、责、利的设计 1.权的设计 （1）权力的统一与制衡...
牵兔子与牵骆驼的方式不同，遛狗与跑马的方法迥异。企业处于不同规模、不同时期，有各自的管...
惩罚是无奈的管理举动。任何一名管理者，当其对依赖惩罚管理员工产生喜好的时候，都应该立即反省和检讨...
一边是“招人难”，另一边是“就业难”，可见“招人难”的本质是招到优秀的人才难。正如某企业老板说的...
在很多人眼中，招聘就是发布招募广告、收集应聘信息、预约、面试和录用的集合。 在我看来，招聘即人才供...
提起激励，人们普遍会首先想到的应该是发奖金、涨工资，“高大上”的还有股权激励等。这些激励方式，运...
一．劳动争议司法解释变迁概览 1.摸着石头过河——《劳动法》的出台 《劳动法》无疑是我国企业用工...
问：谁应参与人力资源规划？ 答： 理论上说，企业全体员工都应参与到人力资源规划中来。实际操作中，...
当我谈战略时，我谈以下三个方面。 一．正确认识何谓战略 战略不是愿景、使命。现实...
问：人力资源规划应由谁牵头做？ 答： 人力资源规划制定阶段最好由组织的最高领导牵头来做，人力部门...
问： 事实劳动关系与劳务关系如何区分？ 答： 区分事实劳动关系与劳务关系的最重要的一点就是事实...
问： 带薪年休假的劳动报酬有哪些规定？ 答： 员工年休假劳动报酬的规定有以下几项： 一．职工...
问： 哪些工伤待遇不用公司支付？ 答： 公司为员工参保工伤保险的，以下工伤待遇不用公司支付而由...
问： 面谈时应当告知候选人哪些情况? 答： 面谈时，企业应当将以下7个方面的情况告知候选人： ...
王肇文
鲁志峰
李会华
苏建伟
裴宏伟
程向阳
白永亮
李丁
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