资历背景
全国中青年有突出贡献的专家
全国课改名师
中国教育发展研究中心华南区主任
香港TBI教育学会会长
中国“特别爱教育文化”倡导者
全国教育规划专家组成员
中国青少年研究会理事
自我教育学习模式创始人
《【点击详细】
管理当中,执行力是必不可少的因素。那什么是执行力呢?执行力就是思维和行动,也就是一个从零做到一的这样一个过程,要想拿到一这样一个结果,这期间必须要有执行力,没有执行力,所有的想法都为零。那如何能最大程度去体现执行力? 第一点,要有一个
一个人的行为原因是比较复杂的。但我们可以将其归纳统一分析,找出关键因素。 一个人的成长成熟过程不仅会受到遗传和家庭的影响,而且也会受到社会环境的影响。 婴幼儿时期(初期)的行为决定于本能需求(基本生存需求)。 青少年(成长期)的行为主
近日,我连续撰文,致敬新东方,致敬俞敏洪,因为东方甄选的直播创新,和老俞的创业韧劲,及他的独特领导心法,值得圈点与学习。 同时,发现网上都是一片叫好,尤其对最近走红的,自嘲为“兵马俑”的主播董宇辉,“这
在县报、市报、省报当编辑记者十三年,写作对我来说已是轻车熟路手到擒来,但报人“能写不能说”的短板,在我身上也表现突出。 当年我有多么不能说呢?刚进楚天都市报,副刊部的女记者们无事生非,给每个男同事分别取了一个外
执行力差是表象,管理不善才是本质。我们在企业管理过程中经常会抱怨,下属总是不执行,总是不按我的要求做,在给你的下属贴上执行力差的标签前,我们先不妨问自己几个问题,谁没有执行?哪些动作没有执行呢?是什么原因导致下属没有执行呢?最后你又是怎么处
员工执行力差,多半是管理出了问题。我们先来理解一下执行力,执行和执行力其实是两回事,职场中大多数的人是没有执行力的,一个人接受任务,完成任务,这是执行,而不是执行力。现在搞清楚了吗?什么是执行力呢?一群人接受任务,有思考,有行动,而且有贯彻
任何一个企业老板或高管,都会自觉不自觉地谈到企业组织的执行力问题。企业的执行力,就是企业组织各级各类员工,把企业组织高层决策形成的目标,分析、分解转换成具体、可操作的一件一件的事务工作后,全面落实,并保证件件事事有人做,事事件件做到位。
员工执行力差怎么办?牢记下面的五句管理口诀,激发工作热情。 1、第一句口诀不会做是能力问题,要搞培训。公司内部选拔培训师,选择部门领导或者有丰富经验、品行兼优的骨干员工。 2、第二个口诀不愿做是心态问题,要给激励。兑现到位就是公