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*人事心理学家，组织行为学专家战略人力资源管理培训领军人物，中国人力资源开发研究会理事 CCTV-2年度雇主调查评审专家，2008-2010年度中国十大杰出培训师； WUS（世界大学生组织）心理辅导专家荷兰CBI管理学院工商管理学士加拿大马尼托巴大学产业/组织心理学硕士(Industrial and【点击详细】
简历中的高级替代词，能提升简历质量，让不及格的简历拉到 60 分，稳过简历关。具体替代如下： ...
面试时做好以下四点，让面试官 1 分钟记住你： 一、声音要洪亮，底气不够声音来凑，比轻声讲话有...
裸辞遇上空窗期，要给 HR 一个合理的解释，让 HR 闭嘴，具体如下： 一、短时间空窗期（1 ...
HR 最不喜欢的离职原因及参考回答如下： 一、公司没有发展前景：可能会被认为自身判断选择有问题...
面试时被 HR 要求用三个词形容自己，不能像 “我乐观开朗、吃苦耐劳、有责任心” 这样回答，要这样才...
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有的加薪会增加成本，有的加薪引发内部的攀比，有加薪只是单纯的福利，所以老板或人事在制定加薪制度，一定...
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