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黄渊明老师
华胜集团 首席人才官（汽车后市场行业）
原票易通 人力资源副总裁（互联网行业）
原华为技术 全球高级招聘调配经理&海外区域HRD（通信行业）
原天音通信 招聘部经理（零售连锁行业）
原卓越地产 招聘经理（地产行业）
为什么头部企业都喜欢去成立人力资源公司？我咨询过不同的公司啊，都有一个普遍的现象，特别是那些劳动性密...
一年招聘四万人很难吗？来，我跟大家讲讲啊，不难。四万去除以一十二个月，你看一个月就是三千多人，而你需...
在过去很多年，我经常听到学员抱怨说，公司的团队氛围不好呀，状态差呀那么该如何快速提升团队氛围呢？呃，...
通过六个方面去看一份简历，可以大大提高筛选优秀简历的效率，尤其是核心岗位。 第一，看职业发展曲...
胆子越大工资越高，有人工资明明可以拿一万，却只拿了七八千，入职之后才发现后悔的要命，说的是不是你。其...
当我们在面试管理者的时候，应该去问哪些问题呢？很多人都问了一些无效的问题，大多数人会问什么问题呢？你...
不建议小企业去挖大企业的高管，除非有一种情况，不建议的原因。 第一，挖大企业的高管成本巨高。他...
企业招人是招有经验的好，还是一张白纸。有人说要招有经验的，要不然他什么都不懂，你得从头教，好不容易教...
如果90、00后是垮掉的一代，那在他们作为中流砥柱的今天，企业的出路又在哪里呢？身边确实有不少90、...
你最大的缺点是什么？我最大的缺点就是缺钱。昨天面试一个00后同学的回答，刚开始听了，确实惊讶，后来一...
什么是人才构成？人才的标准是什么？在企业管理当中，不同企业对人才的理解可能有所不同。但我认为其本质是...
面试官管理是企业在招聘管理当中非常重要的一个环节。面试官的选拔也是非常关键的，它直接影响着企业招聘的...
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