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【专业资质】
中国人民大学硕士研究生
中智、华信惠悦咨询机构特约人力资源专家
高级人力资源管理、二级心理咨询师
国际职业培训师行业协会认证高级讲师
【从业经历】
曾担任世界500强-壳牌中国人力资源经理&组织能力发展总监 ，近五年马石油中国【点击详细】
1、整个技能的提升是现在企业运作当中非常重要的刚需。你不能不关注这个点上。如果你不花力气去关注它，事...
在各项支持改革转型的个性因子中，均有40%到50%受测的干部是属于低分区间的，处于高分区间的干部也都...
从前咱们国企改革的主要目标，是国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力明显增强这四个能力。但是现在咱...
连锁零售企业做出的各种各样提升销售，提升业绩的措施当中，如果这个措施不坚持30天的话，它是不会产生根...
在近三年，企业的外部环境在不断的发生巨变，有很多企业也在主动求变。我观察不少企业的高管对变革的理解还...
首先第一个指标一就是人均销售额或者人均利润，人均销售额就是销售总额除以总人数，利润总额除以总人数，然...
影响组织效能的因素很多，什么的组织效能呢？ 1、我们的战略就是通向我们理想彼岸的路径和方法。如...
那你明白了这个问题之后，关键岗位的人才要做哪些事儿，你应该知道。首先我们要重点做什么招聘策略。在招聘...
不同企业人效的管理逻辑是不一样的，大体上，一个企业的发展阶段，我们可以把它理解成三个阶段，对吧？一个...
1、是进行组织与人力资源数据诊断。首先实现诊断的三大基础即指标，指标的基线、规律，以数据呈现人效、队...
我们的学习要敢于触碰企业的变革和企业的发展战略。分享一个管理学的公式，变革等于质量乘以认同程度。我们...
当今，中小企业转型升级已经成为必然，但在很多细分领域，都只是想法和口号，其实并不是没有好的思路和方案...
首先必须认清，我们已经到了一定要转型变革的时代。从两个维度来看，一个是人口红利已经丧失，高老龄化和低...
面对现在的90后和00后的年轻人，好玩是最重要的。比如买东西的是80后和70后，可能看这个东西好不好...
企业价值创造，直白简单一点，就是股东用今天的资金去创造未来更大的现金流。而价值大小指的是今天的投资资...
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