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赵永丽,广东深仁律师事务所执行主任,企业法律事务专家,深圳市律师协会风险管理委员会委员。2007年开始从事企业法律服务,曾担任深圳市市总工会法律援助律师,协助盐田港等国有企业进行集体工资谈判;曾经对多家破产倒闭企业进行债权债务处置,同时担任多家投资公司风控律师,参与企业上市前投资及企业并购。2016【点击详细】

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股权激励是企业保证基业长青的重要机制

什么是股权激励? 股权激励是一种通过分享公司股权形式,使核心人才以股东的身份参与企业决策,使其具有主人翁意识;利润分享,从而与企业形成利益共同体;承担风险,减少代理风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种管理手段。通俗的说,就是

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刚说股权—如果大企业的股权激励都留不住人,你还想啥?

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西藏药业“宫斗”根源剖析及启示

导读:最近西藏药业公司两大股东华西药业和新凤凰城的纠纷在不断升级,董事之间形成两大阵营,在派遣独立董事一事上更是你方唱罢我登场。       最近西藏药业又成为新闻热点,引起各界

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周凌峰:董事会的四种类型

董事会的类型:形式上差异,功能上趋同 。世界各国之间,公司董事会采取的结构差异很大。大致上可以概括为四种主要类型。不过,虽然董事会只有四种类型而且即使是这四种类的董事会在功能上也惊人地相似,在结构上也只有相对较小的差异,但划分出四种类型还是

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严以修身加强党性修养争做安全生产明白人

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核心员工是否用股权来激励?

老师,我想让几个核心的员工成为公司的股东,您看这样行不行?这是一位企业老板给我发来的信息,我提出了几个问题,来我们一起来帮他分析一下这个想法是不是可行。 1、首先我们这几名员工是资源互补性,还是基本上他们都是健身教练?他说都是教练。

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