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当企业发展势头良好时，不论是领导者、管理者、还是普通员工都会拥有高涨的士气，这为下一步的成功奠定了基础。但是任何事情都不会一帆风顺，总会有点波澜，对于企业的发展来说更是如此。那么，在企业发展遇到瓶颈时，如何提高领导者的抗逆境能力将会成为企业
刚被提拔成管理层，总觉得下属像个傻子一样，凡事都要亲力亲为，费力又费心，有没有什么好的办法改变这种情况呢？接下来就跟你讲讲，刚被提拔成管理者应该怎么管理下属。 每到年底，公司都会向全体员工发一份匿名的问卷调查，来看看下属都是怎么评价领
职场天下，人人各显峥嵘，但偏偏在这竞技场的边角位，零星着几个弃之可惜的鸡肋在默默求生存，还不幸落在了你的手下。 逗比的鸡肋，通常长得不那么鸡肋，初次见面，你还能感受其热诚爆灯，总有那么几处
A公司是一家已有近三十年历史的国有企业，主要从事进出口贸易，其年进出口总额在全行业中排名一直很靠前，享有很高的知名度。但是，随着中国加入WTO，A公司面临着越来越大的经营压力。目前，该公司的平均营业收益率为5%，而且还存在着较大
追求自己喜欢的东西，哪怕不赚钱，也会持续地做下去，对于自己不喜欢的，往往不会投入太多的精力，喜欢表达，有自己独立的观点，不喜欢一味附和别人，他们寻找认同感，找志同道合的人，而不是委曲自己取悦别人，他们并不为了钱而工作，对企业无所
新生代员工管理专家陈晓璐 互联网上最热的词是什么？——小鲜肉 职场中最被关注的群体是什么？——90后职场小鲜肉 第一部分：为什么关注90后？ 自2014年年末电影小时代热映
以前我们学了很多领导艺术，沟通的技巧，绩效考核等，我们也开展感恩的文化，推崇奉献的精神，但事实上，除了自己在激动之外，几乎没有起到什么效果，我们的激动也仅仅只是自己认为员工会改变，只是一厢情愿而已。 &nb
《成功领导者的12条实证法则》由美国作家比尔·伯德所著。比尔·伯德本身作为一名企业家他创办斯威特奶油巧克力工厂，在经营这家公司15年后，已经使之发展为美国最大的手工巧克力工厂之一。此外，
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