人力资源实战管理专家
19年人力资源管理实战经验
3家世界500强企业人力资源高管
国家一级人力资源管理师
*注册企业培训师
AACTP国际注册行动学习促动师
新精英职业生涯规划授权课讲师
国家注册生涯规划师
武汉大学、【点击详细】
不同的HR有没有必要了解彼此的知识体系?不同类型的HR应该学习哪些知识点,你有了解吗?招聘应该是所有...
掌握两法九步就能轻松构建关键业绩指标体系,先来搞清楚什么是关键业绩指标,关键业绩指标也就是我们常说的...
人力资源解决新老员工薪酬倒挂问题,既能刺激老员工工作积极性,又能招揽能力更强的新员工。薪酬倒挂指的是...
培训评估要达到什么效果?培训评估怎么做,做了有没有效果。做好培训评估,有利于采用有效培训形式,还能对...
作为HR你知道应该怎样选择定编方法吗?了解六大定编法,就能轻松解决定编难题。 1、劳动效率定编...
最近很多企业调研发现都有一个共通的问题,就是现在的人真的是越来越难招了。当然我们看到现在的这个时代,...
我们来讨论一下一个岗位它的浮动薪酬应该占到多大的比例这个问题。首先浮动薪酬占多大的比例,我们要根据不...
到底要不要建立三支柱呢,从我的经验看来,其实会有三个不同的思考,来看看我们到底要不要使用三支柱。 ...
企业应该怎么来看待调薪?首先对于调薪,一般有不同的出发点,有的企业在调薪是为了跟上市场的水平,是做一...
作为久经沙场的hr,你们有没有接到过这样的紧急任务呢?突然有一天老板跟你说,要编写人力资源战略规划,...
在市场经济中,企业要面对两个市场的竞争,一个是商品市场的竞争,人工成本既不能太高,高了就难以在争夺市...
去年开始,大部分国企已经实施三项制度改革了,今年的话是要继续深化。那三项制度改革的状态如何呢?需要进...
小公司也需要薪酬体系吗?设计的这个关键点是什么?像大公司一样,方方面面成体系的体现吗?有没有必要,那...
职场上如果遇到瓶颈,该如何来突破,接下来教大家四个非常核心的点。 1、首先第一观察那些你身边的...
公司流程和制度是一样的吗?那公司的流程和制度是一个事儿吗?那你们公司有制度吗?或者是有流程吗?两个能...