涂满章先生在企业人力资源管理方面进行了长期研究，并将前沿理念运用于企业的管理实际，辅导100多家企业建立战略人力资源管理体系。在绩效管理，薪酬管理等人力资源的核心机制建立和改革方面卓有成效，其自主研发的员工二维价值评量系统、卓越绩效模式、CTC管理模式等已在多个行业100多家企业成功运用，项目成果屡【点击详细】
最近深入一家企业调研，该企业总经理在交流访谈时提出一个困惑：“您看，中层管理培训还值不值得去做？不...
员工敬业度 最近和几个总经理聊天，有国有企业也有民营企业，有成熟型企业也有成长型企业。大家谈及企业...
这个春天，“中国梦”是我们共同的话题。 “共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享...
由美国次资危机引发，最终演变成一场全球经济危机的突变，将生活在“快”时代的我们，一下子打入了“慢”...
年终岁末，很多企业都进行了正式的年度目标规划，这个举措相当重要，它直接决定了企业新一年的方向，对企业...
无论是管理学界还是企业界，至今都已达成一个基本共识：驱动企业未来发展的，必然是管理和企业文化。无论是...
王民权
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