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我从来没有见过一个埋头苦干，不搞任何人际的人，可以在职场中有很好的发展，这就决定了我们必然要和身边的...
为什么很多公司现在留不住95后、00后、95后的小朋友，他们对自由的追求要远远超过90后、85后、8...
00后真的太难管，别说不能说了，你不高兴，他比你更不高兴。但我要说的是，你不要随便给别人贴标签，不同...
有很多员工，我们对他要求非常简单，就是指哪打哪，但是你会发现这一点他就做不到，我们苦口婆心的去辅导他...
带新人是个苦差事，我刚当管理者，带新人性子急，怎么说，他也听不明白，干教也教不会，有时候恨不得自己上...
95后已经成为了一个职场的主力军，针对这类人群，我们应该有哪些不一样的管理方式呢？我总结了三条心得供...
最近有很多老板和我说，现在的员工真的太难管理了。如今，00后的年轻一辈竟在职场中活跃起来了。毫无疑问...
咱们前段时间网上有个热搜，00后整顿职场，的确00后已经开始步入职场了。他们年轻有干劲，人拼搏会享乐...
引领员工成长，日益成为企业中坚力量，并实现个人价值，这对企业文化氛围提出更高要求。如何让员工真正实现...
我们来了解一下不同时代的人群的差异，我们称之为X世代。Y世代跟Z世代。Z世代也是目前近期大家聊的比较...
员工的能力跟不上公司的发展这个问题其实是有很多部门经常是会跟公司的领导，或者说跟公司的HR去反馈到的...
首先我们来正确来看待冗员这个词，我个人认为冗员它是应该是一个中性词，而不是一个贬义词。很多时候大家就...
信任和尊重是人际交往的基础，没有信任就没有有效的沟通，没有有效的沟通就不能把工作做好，最后企业也就不...
刘强东管理秘诀，管理的核心是管人，管人的核心就是以下这三条。京东的总裁刘强东白手起家，从无到有，草根...
作为一个领导建立公平的奖罚制度，且奖罚分明，清楚明了的，从执行中表现出来是管理员工时最关键的一件事情...
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