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2013年 微软office应用大赛西南区 *
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兼任微点光影视传媒 营销策划总监
兼任天晴【点击详细】
转眼之间，2017年第一季度已经过去，不知您第一季度的同期目标完成了没有？定目标不难，完成目标不容易！ 是的，完成目标不容易，个人也好，企业也罢。身在职场，如果一味的做不以目标、不以结果为导向的工作，那么我们个人、企业的竞争力又在哪里
“嘻哈火了，他们从吃黄焖鸡到坐私人飞机”、“嘻哈风暴迅速蔓延，观众数、点击量、转化率、销售额……这个夏天，有了嘻哈这颗定心丸，曾经的难题
十全十美那是神，是凡人总会有些地方会惹着别人。即便你圆滑无比，毫无球刺，也总有人看你不顺眼，这就是人性的微妙。现今人与人之间关系已被看成为一种艺术，里面有着太多太多的学问，俗话说不经事则不长智，每个人都在努力寻求一种捷径，能使人与人之间的沟
归根结底，这是被高科技产品宠坏的一代，科技催生了生产力，昨天想着“要是有什么就好了”，马云、马化腾、李彦宏等互联网大咖仿佛是您肚子里的蛔虫，第二天直接把想象转化成为现实，吓得我们不要不要的，但一分钟、60秒后，&ld
有关右脑的神奇功能研究，始于1981年加州理工学院罗杰·史贝利博士研究右脑获得诺贝尔奖以后，人们才开始对右脑有所认识，在此之前，人们並不认为左脑与右脑的功能有那么大的差别。如今，从街头巷
一谈到激励，大部分企业管理者都把它当成可以调动企业员工积极性的灵丹妙药，从企业管理政策的制定到员工的绩效考核，无不上下宣之，无不推而广之。甚者，还会重金邀
提到周报，我相信是绝大多数职场人内心的痛，无数个我们想放飞自我的周末，可能都会被周报压垮。下面的内容就是要告诉管理者该怎么去调整周报的形式，才能让员工觉得这是有意义的。举一个实际的例子，很早年间，我在阿里工作是有周报文化的，而且我把很多的时
人云亦云、没有独立见解是一副多诺米骨牌，摧毁力极强。对于培训师而言，它仿佛是一个无底黑洞，蚕食着培训师的能量和境界。甚至可以想象到，某年某月某日的培训课结束后，学员们在人群中不会多看导师一眼，因为培训
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