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资深律师，培训师
现任北京盈科（上海）律师事务所合伙人律师
中国民主建国会上海市区委委员
上海市外商投资企业协会特邀顾问、东方广播电台特邀嘉宾律师。
周律师有近15年律师执业经验，具有深厚的法学理论功底和实战操作能力，擅长处理各类重大疑难复杂经济案件。
法人代表承担的法律责任 1、法人、法人代表、法定代表人的区别： 根据我国民法通则，“法人”是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这里规定得相当明确，法人是一
一、中外合资 企业上市的法律基础 1995年，国家对外经济贸易合作部（商务部前身之一，以下简称“外经贸部”）发布了《关于设立外商投资股份有限公司若干问题的暂行规定》，2001年，外经贸部与中国
这条社保新规HR必须要知道，五月一日开始，社保挂靠代缴的不仅会被认定为违法，而且举报有奖，某些地区甚至开出了最高十万块钱的举报奖励。今年以来，关于社保代缴的政策频出。三月十八日人力资源社会保障部发布社会保险基金行政监督办法，明确规定了社保代
了解竞业限制的全部真相。首先，什么是竞业限制？劳动合同法第二十三条明确规定，对付有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议当中，与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同以后，在竞业限制期限内，按月给予劳动者经济补偿
为什么很多企业让员工办理个体工商户？主要原因无非在于两个方面： 第一方面，规避自己的用工风险。操作方法是：通过诱导员工办理个体工商户，然后再与员工办理的个体工商户签订业务合作或者承揽协议，这样一来，企业就将原本和劳动者之间的劳动关系，
打工人被公司逼着离职的情况，今年真的很多，但千万要记住别着急跟公司撕破脸对着干，先把以下这四种证据收集好，不管去协商还是去仲裁，都对你更加有利。 第一种：证明和公司有劳动关系的证据，不管去仲裁还是投诉，这个证据都非常重要。 第二
不是公司给你降薪你就能提被迫离职的，被迫离职想要成立得证明公司具有恶意。比如公司给你调岗降薪，这并不是一个能提被迫离职的绝对信号，尤其是对一些工龄比较长的老员工，千万别贸然提出被迫离职。法律确实规定未足额支付劳动报酬能提被迫离职，能要到经济
在企业的初创阶段，为了扩大企业的经营规模等原因，可能会出现资金短缺，就会经常涉及融资问题。实践当中，企业通常采用两种方式来进行融资，一种方式是吸纳新股东，引入外部资本，增加企业的注册资本金。但是部分创业者并不愿意采用这样的一种方式，因为这种
王亮
颜雪明
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孙志强
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