俞敏律师 毕业于华东政法大学 博士 ,上海君拓律师事务所主任,民建会员,上海律协劳动法研究委员会委员,民建卢湾区委创业指导中心专家组成员,资深劳动法、合同法培训专家,《劳动报》专家点评律师,东方广播电台《东方大律师》节目组“金牌律师”,《东方早报法律讲堂》专家顾问、中国(香港)立新管理研究院特邀研究【点击详细】
社会竞争越来越激烈,众多企业的员工心理健康问题也越来越突出。员工心理问题频繁出现,严重威胁到企业的生存和发展。那么究竟是哪些因素威胁着员工心理健康呢?下面,益西心理专家为你介绍影响员工心理健康的5个因素
你在职场,如果你还身处于基层,你就千万不要让善良成为你的软肋。你看从古至今,大多数的人都懂得,那就是畏威不畏德。这就是为什么你对别人越善良,别人越对你肆无忌惮的原因。你看你跟每个人的交往了,其实他都是一次博弈,都是一次试探。之所以别人不把你
不管是员工还是管理层,甚至你的老板,你觉得他最近就是状况不对了,你可以问的三个问题是。第一个问感受,最近还好吗?这听起来像是一句废话,但实际上他就已经感觉到了,你在关心他。然后第二个你看到他不太好,你就可以直接说我看到你最近情绪不太好,发生
在职场上,如果你想立即升高一个段位,那你就一定要明白你和你领导的关系点一定要好在私下里,你和你同事的关系一定要好在明面上。你看那些职场上的情商高手,他们都特明白。如果他们和领导的关系是好的,明面上他就很容易遭到同事的嫉妒,甚至放暗箭。如果这
8小时工作制说明什么?我们人生的三分之一是要和自己不相同的一些待在一起,怎么办呢?那一定要把他们变成自己能够信赖的同事,不能变成朋友,起码不要变成敌人。是不是职场一直把别人当敌人,对我们来讲更好。职场的设计就是希望互惠互利,互相补充。正是因
怎样提高员工的积极性?如何提高员工的积极性?员工积极性的提高是很多企业管理者都关心的话题。作为管理者,必须要找对方法,才有真正提高员工的积极性。今天,尊心心理专家教你如何提高员工的积极性。 如何提高员工积极性? ★帮员工找到出力
不知道你们每天上班有没有这样的感觉,熬夜加班,出差的累都还可以忍受。但是一想到要应对各种同事之间的人际关系,瞬间头顶就阴雨密布。心理学家阿德勒说,人类所有的烦恼都源自于人际关系,而工作时间又占了我们每天一大半的时间,所以职场人际关系处理不好
如果你的下级之间,他们之间有矛盾,如何解决?首先我给你一个不太一样的一个观点,就是下级之间有矛盾的不一定需要解决。有些领导在某些时间段甚至故意制造团队之间的矛盾和冲突,这是有必要的。当你的团队一团和气的时候,未见的就是最佳的管理或者团队的工