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结构化思维训练专家
合肥工业大学工商企业管理双证MBA
《金字塔原理》课程认证讲师
《结构性思维》版权课程认证讲师
英国东尼·*官方认证思维导图管理师
前美世咨询顾问
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1、青铜级。哇，您的衣服真好看。哇，您的孩子真乖巧哇，您的皮肤气质真好。哇，你真的好有才华。 2、白银级。我以前只是觉得你有点才华，没想到你真的特别才华。我以前只是觉得你穿衣服比较会搭，我现在才知道你真的超会搭了。 3、黄金级。
你会批评人吗？作为主管表扬咱们的下属以及批评我们的下属，都是我们必须常用的两种工具。那很多人不会去批评人，实际上是因为他不会那个以下七个批评的原则。 1、必须迅速的面对面私下进行，注意不要通过转达去批评。而是要与当事人面对面，不要动不
很多人开会怕发言，不知道该怎么说，害怕说错话，其实当众说话，有五条基本规矩，掌握了这些规矩，保你说话落落大方。 第一条，要客气。上来先说感谢，感谢主办方，感谢其他人的发言，感谢大家给说话的机会等等，客气要简短，一两句就可以，不说显得没
在单位里边，千万不要和领导说这四句话，如果领导是小心眼的话，很容易得罪人的。很多年轻人，可能没有社会经验，觉得说错一句话无所谓，你还是太嫩了，不了解人性，如果经常说这四句话的话，一定要小心了。 第一个，向领导汇报工作的时候，不要用普通
听懂这十句话，你的人生将少走很多弯路。 1、当别人问你是否有空的时候，他可能想要拜托你点事儿。 2、当别人说这个事情很难办到的时候，其实是在暗示你，你需要表示一下。 3、当别人说原则上可行的时候，他实际上是在婉转的拒绝你。
起步学说话，一生学闭嘴，我们很多人嘴巴很松，像这样的销售，他是做不了大单的嘴巴不停，特别想在各个场合来显摆自己，经常喜欢给人杠。那对不起，你顶多过个嘴瘾，做不了大单，你也拿不下大客户。我知道这些话肯定有人不爱听，你不爱听的，往往是你最缺乏的
西方人与东方人的社交最大的不同点在于啊，中国人是不停的在做加法，而西方人呢是在不停的做减法。怎么说呢？西方人呢尤其是那种啊信传统宗教的人，他们在社交前会假定人性本善。所以他们对待别人的时候，总会一开始就表现出来特别热情。然后他再根据跟对方的
很多人认为直接提出建议效果最好，但如果忽视了人与人沟通的情绪因素，你的建议很可能会让对方觉得自己被冒犯了，掌握了下面这三个公式，可以帮助你在提意见和建议的时候进行很好的铺垫，让对方更加容易接受。 第一个公式，事先征求意见+定义双方关系
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