已加入本站
1988天 , 点击量：
21484次
国家二级企业培训师；心理咨询师；
富士康IE学院特聘讲师；
深圳市幸福家公益基金讲师团成员；
国际培训与教学技术学院培训师；
SYB创业讲师；
中国地质大学（武汉）深圳教学中心讲师；
西南交通大学深圳教学中心讲师；
郭宏江：（十二【点击详细】
领导喜欢一个人是有原因的，除了个人能力，领导看重的一定还有其他的方面，比如这六点。 第一，在关键时刻挺身而出。当某些事情陷入困境的时候，如果能挺身而出，替领导排忧解难，就会令人格外感激，领导绝对会护着你。 第二，掌握着某些筹码。
到年底了，年底汇报领导都想听什么？ 一、基本信息。我是谁？现在岗位是什么？具体负责什么工作？这一年是否有职务或者岗位的变化？ 二、工作回顾。列出年度工作清单，以及突出的成果，列出完成任务所做的工作内容，总结今年整体完成任务情况，
会谈判的女生，无论在工作还是生活中都顺风顺水，大热的电视剧繁花，辛芷蕾扮演的老板娘，真的是又飒又美，除开她的生意头脑，会发现每一次危机她都会运用谈判技巧，帮助自己得到最大的权益，会谈判就会把危机变成转机，让所有的事情都有利于你，谈判的核心就
职场上最傻的五类人。 一、不敢靠近领导的人。一定要清楚和领导是平等的，和领导是工作伙伴关系，领导往往决定了你的工作前途，最起码决定了你这段工作的舒适度，一定要和他勤汇报，制定方案的时候请示，遇到问题了马上汇报，让他清清楚楚知道你正在做
有一个技巧瞬间让你强势起来，就是在别人夸奖，跟你客气的时候，等他说完，停顿一两秒再说话，就在这一两秒钟，他就会想是不是他说错话了，过了这一两秒钟，不管你说什么，他都要想你说的是真心话，还是场面话，是真高兴还是假高兴，他感觉你这个人有点深度，
出现这五个征兆，一定要赶快骑驴找马，准备离职了。 一、不断安排超负荷的工作量。不要觉得领导给你安排工作是器重，看看这都是些什么工作，又费时又费力，还消耗精力，会让你抽不开身，进行自我成长，你对未来一切的规划全都消耗在日复一日重复又机械
大多数领导都有一个爱好，那就是激励员工，也就是画饼，为了调动员工的积极性，给单位创造更多的利益，经常会给一些口头上的承诺，或者是利益上的激励，提拔了别人，却拍着你的肩膀对你说，我很看好你，你继续努力，下次还有机会，即使此刻的你，心中一万头羊
百分之六十八的职场人，都会遇到公司逼离职的这种情况，不仅是那些小公司经常这么搞，大公司的有些无良领导，为了节约部门成本也会搞这些小动作，所有人必须知道以下三点，以备不时之需。 一、只要公司没下书面通知，都不能不去上班，不管是口头辞退，
张秋月
门晓慧
毛雯娟
董怡
刘梅
武震龙
叶显开
沈宏
赵名乔
陈淑亚
任臻
张坚民
牟坤
安百尚
周亚明